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월급제 시행은 언제쯤 가능 할까요?(2018년 6월 1일 시행)

글쓴이 : 도돌이표 날짜 : 2026-07-26 (일) 17:24 조회 : 146
월급제 시행은
물량 확보가 안되는 부서부터
조기 실시했으면 좋겠는데....
언제쯤 가능 할까요?

끝이 보일질 안네요

월급제가 현실적으로 어렵다면....
일급제를 위한
차선책이라도 나와야지요
매월 32T~~ 40T 무조건 보장이 되었으면 좋겠어요
노사 교섭에서 아무런 언급이 없어요?

현장 노동자들의 피와 땀으로
3년 연속 흑자를 기록했다면.....

회사도 일급제가 원하는 무엇인가를
해야지요~!
일하는 기계, 노예, 소모품 취급하지말고.....!

ㅋㅋ 2026-07-26 (일) 19:11
ㅋㅋ
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ㅋㅋ,,야 2026-07-26 (일) 19:37
하이에나 많이 좋아하지~
썩은 고기나 많이 쳐먹어라
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돌맹이 2026-07-26 (일) 19:59
물량타령 그만하시고..조립으로 이동하시면 어떨지

편한하게 .월급받고 싶나요...
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돌맹이,, 2026-07-26 (일) 20:33
승용 1조립 힘들면,
T/C 수당(12만원) 반납하시고
짭수를 낮추세요 (52잡)

야간 잔업, 주간 특근, 잔업 다하니까 힘들지
그만 투덜대라

다른 부서 끌어 들이지말고
개선을 해라
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그럼 2026-07-26 (일) 22:12
그쪽에서 짭수 낮춰주세요
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그럼,, 2026-07-27 (월) 03:49
그쪽으로 와라~
짭수 낮춰달라~ 한심하다
그것도 하기 싫어서 다른 부서 끌어 들이냐?
당신들 일자리~ 당신들이 개선하는 거야

대의원을 통해서 부서 협의 안건 올려라
T/C 수당 12 만원 반납할테니
짭수 낮추어 달라고....
그것도 하기 싫으면 그냥 알박기 하세요
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