그건 무노둉 유임금에 해당되는 것이다 6월 춘투 시작전에 5월 특근이라도 왕창 해놔야 6ㅡ9윌까지 파업으로 인한 가계 손실도 최소화 할 수 있지 않는가 누구를 위한 5.18인가 5.18 행사갈 사람은 쉬면되는거고 평조합원은 노동절과 더불어5.18까지 특근이 2개 삭제되는 것에 불만이 많다 노동절은 한국지엠지부 입장도 있으니 쉬는것이 맞지만 창립기념일은 간부들은 기념식 하고 조합원들은 선택적 근무를 하는 것이 옳다고 본다
정신차려라2026-04-28 (화) 06:25
특근에 너무 욕심부리지말고
적당히 합시다
파업 투쟁은 필요합니다
회사가 선제적으로 만족할 안을 던진 적이 있나요?
본사의 승인을 받아야 한다고 조금씩 올리지 않나요?
파업을 유도하는 것은 사측입니다
겪고 보고도 모르시나요?
파업에 들어가면 우리는 임금 손실
회사는 생산 손실 다 감수하고 싸우는 것이지요
파업 하지않고 회사를 이길 수 있는 방법이 있나요?
구걸 협상 아니면 사측이 주는(가이드라인)대로 받아먹고
잠정합의 하기를 원하시나요?
선을 넘을려면.... 정면 돌파?
파업 투쟁이 올바른 선택이라 생각합니다
조합원 교육, 임단투 전진대회,
쟁대위 파업 출정식, 조립 사거리 투쟁
도망가지말고 잘 참석해 주세요
