여직원은 진급에서 누락된지 벌써 몇년이 지나 이제는 우리 스스로도 이번에 대상이기는 한지 그리고 추천이라도 된건지 늘 궁금해 하다 결과를 보고 아니였구나 합니다. 물론 올해도 그렇습니다. 언제부터인가 직원이 자꾸만 줄어 이젠 책임자급과 실무진이 1대1 비율이 되어 가려고 합니다. 물론 줄어든 직원의 업무는 여직원 남직원 구분없이 사실 여직원한테 더 많이 배분 되었습니다. 그렇게 업무를 과중하게 받고 열심히 일하면 언젠가는 그래도 위에서 알아 주겠지 그런 아주 어리석은 맘으로 열심히 정말 열심히 일 했습니다. 그런데 결과는 아니였습니다. 항상 소외되어 있는 여직원들.................... 이젠 후배 남직원들이 먼저 승진하는 것이 당연하게 받아들여지는 이런 상황이 너무도 맘이 아픕니다 왜 여직원들은 승진에서 제외여야 하는지 물으면 승진 그거 좋은거 아니라고 합니다. 그렇게 안좋은 승진을 왜 그들은 그렇게 하고 싶어 할까요???
공가하는 …12-04-25 22:24
저는 이회사에 들어와서 정말 열심히 했습니다 그런데 열심히만 하면 안되나 봅니다 여기는 분명 한국땅인데 언어장벽때문에 안된다 하네요 그럼 직원이 자꾸만 줄어서 많아진 일이나 시키지 말지 인사의 기준이 진급을 시킬 사람인지 급여만 보상해주면 되는 사람인지 나눠져있다고 하데요 올해부터라네요 그것도 따지니까 말해주더라구요 그럼 급여보상은 언제해줄까요???
궁금??12-04-25 22:28
네...저희도 그러네요 항상 물어보면 어디가서 이런 월급을 받겠냐고 그냥 조용히 다니라고 합니다. 그래서 조용히 다니다가 더이상은 조용할수 없을거 같네요 화가 치밀어 오릅니다.
출산여직원12-04-25 22:33
우리도 여직원이 출산휴가 쓰면 승진은 물론 당연 고과도 바닥 입니다. 여직원이 출산휴가 안가는 해는 그럼 어떤 핑계로 깔릴지 궁금 하네요
나도 여직…12-04-25 22:48
백배 공감 합니다. 우리 담당도 그 안좋은 승진을 책임자들만 했습니다. 우리 담당은 책임자들만 일하는 담당 인가 봅니다.
또 여직12-04-25 23:00
남직원한테 밀리는게 당연시된지 오래 되었죠 우리 담당도 여직원 승진 없어진지 몇년째 입니다. 우리 여직원들도 이번에 힘을 모아야 합니다. 화이팅 합시다
난 남자12-04-26 07:55
전 남직원 이지만 제 근처의 여직원은 남직원보다 더 혜택을 받습니다. 고가 면에서....제가 말하고 싶은건.........남직원이던 여직원이던 불이익을 받는 사람은 계속 받고 있다는거....그게 다 팀장 맘이라는거 입니다. 아무런 잣대도 없이.......미치고 환장할 노릇이죠...
나도남자12-04-26 08:04
여직원 남직원 혜택의 차이가 있나요? 제 근처에는 여직원은 신입사원도 죄다 고과가 좋고 같은 신입사원인데도 남직원은 바닥을 깝니다. 제 생각에도 여직원 남직원 차이보다는 팀장이 주고 싶은사람 안주고 싶은사람으로 나뉘는듯... 무 잣 대.
여직원입니…12-04-26 08:50
팀마다 다르겠죠 우리팀도 제가 항상 바닥을 깝니다. 대상자에 올려주지도 않고 저보고 이해하라네요 어디가서 이월급에 회사다니겠냐고 속으로 욕을 ㄳㄲ ㅁㅎㅁ홈로솜ㅀ농ㅁㅎ 한바가지 하고 맙니다 어쩌겠어요 돈이 아쉬운데
글쓴이 : 여직원
조회 : 361
여직원은 진급에서 누락된지 벌써 몇년이 지나 이제는 우리 스스로도 이번에 대상이기는 한지 그리고 추천이라도 된건지 늘 궁금해 하다 결과를 보고 아니였구나 합니다. 물론 올해도 그렇습니다. 언제부터인가 직원이 자꾸만 줄어 이젠 책임자급과 실무진이 1대1 비율이 되어 가려고 합니다. 물론 줄어든 직원의 업무는 여직원 남직원 구분없이 사실 여직원한테 더 많이 배분 되었습니다. 그렇게 업무를 과중하게 받고 열심히 일하면 언젠가는 그래도 위에서 알아 주겠지 그런 아주 어리석은 맘으로 열심히 정말 열심히 일 했습니다. 그런데 결과는 아니였습니다. 항상 소외되어 있는 여직원들.................... 이젠 후배 남직원들이 먼저 승진하는 것이 당연하게 받아들여지는 이런 상황이 너무도 맘이 아픕니다 왜 여직원들은 승진에서 제외여야 하는지 물으면 승진 그거 좋은거 아니라고 합니다. 그렇게 안좋은 승진을 왜 그들은 그렇게 하고 싶어 할까요???
공가하는 …12-04-25 22:24
저는 이회사에 들어와서 정말 열심히 했습니다 그런데 열심히만 하면 안되나 봅니다 여기는 분명 한국땅인데 언어장벽때문에 안된다 하네요 그럼 직원이 자꾸만 줄어서 많아진 일이나 시키지 말지 인사의 기준이 진급을 시킬 사람인지 급여만 보상해주면 되는 사람인지 나눠져있다고 하데요 올해부터라네요 그것도 따지니까 말해주더라구요 그럼 급여보상은 언제해줄까요???
궁금??12-04-25 22:28
네...저희도 그러네요 항상 물어보면 어디가서 이런 월급을 받겠냐고 그냥 조용히 다니라고 합니다. 그래서 조용히 다니다가 더이상은 조용할수 없을거 같네요 화가 치밀어 오릅니다.
출산여직원12-04-25 22:33
우리도 여직원이 출산휴가 쓰면 승진은 물론 당연 고과도 바닥 입니다. 여직원이 출산휴가 안가는 해는 그럼 어떤 핑계로 깔릴지 궁금 하네요
나도 여직…12-04-25 22:48
백배 공감 합니다. 우리 담당도 그 안좋은 승진을 책임자들만 했습니다. 우리 담당은 책임자들만 일하는 담당 인가 봅니다.
또 여직12-04-25 23:00
남직원한테 밀리는게 당연시된지 오래 되었죠 우리 담당도 여직원 승진 없어진지 몇년째 입니다. 우리 여직원들도 이번에 힘을 모아야 합니다. 화이팅 합시다
난 남자12-04-26 07:55
전 남직원 이지만 제 근처의 여직원은 남직원보다 더 혜택을 받습니다. 고가 면에서....제가 말하고 싶은건.........남직원이던 여직원이던 불이익을 받는 사람은 계속 받고 있다는거....그게 다 팀장 맘이라는거 입니다. 아무런 잣대도 없이.......미치고 환장할 노릇이죠...
나도남자12-04-26 08:04
여직원 남직원 혜택의 차이가 있나요? 제 근처에는 여직원은 신입사원도 죄다 고과가 좋고 같은 신입사원인데도 남직원은 바닥을 깝니다. 제 생각에도 여직원 남직원 차이보다는 팀장이 주고 싶은사람 안주고 싶은사람으로 나뉘는듯... 무 잣 대.
여직원입니…12-04-26 08:50
팀마다 다르겠죠 우리팀도 제가 항상 바닥을 깝니다. 대상자에 올려주지도 않고 저보고 이해하라네요 어디가서 이월급에 회사다니겠냐고 속으로 욕을 ㄳㄲ ㅁㅎㅁ홈로솜ㅀ농ㅁㅎ 한바가지 하고 맙니다 어쩌겠어요 돈이 아쉬운데
꼴통2012-04-27 (금) 07:31
말하고자 하는 의도를 완전 무시하고 댓글이 달리는... 남녀평등?을 주장하시는지 회사의 정책을 부정하시는지 명확히 해야할것 같네요. 문제는.. 아직까지도 말씀하신대로 어리석은 사람들이 대다수이다는 것입니다.
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