채용 관련해서 노동조합에 대한 비난이 쏫아지고 있다.
채용을 노동조합이 하지 않음에도 불구하고 모든것을 노동조합의 잘못으로 돌니는 것은 바르지 못하지만, 방관하는 것 역시 옳다 할수 없다.
대우차시절부터 직훈제도로 회사는 부당한 이익과 노동착취를 일삼았다.
창원공장의 비정규직 투쟁으로 비정규노조의 무력화를 위하여 시작된 발탁채용 또한  비정규노동자를 더욱더 착취의 구렁텅이로 만들어 놓는 제도이다.
이제 현장에는 비정규직이 없어져야 되고 직훈생이 없어져야한다.
당연히 정규직이 일해야 할 자리에 비정규직이 일아고 직훈생이 일하며 정규직이 해야할 일들을 대신 하면 안된다.
직훈생에게 희망을 주는척 하면서 착취를 해서도 안된다.
이제는 신규사원을 공채로 뽑아야 할 시기이다.