<2026년 임단협 4차 교섭>

● 일시 : 2026년 6월 10일(수) 10:00 ~ 11:44

● 장소 : 복지회관 3층, LR 대회의실

● 참석자 

노측 

문정용 수석부지부장 외 16명 

사측 

박재홍 전무 외 15명

● 주요내용 

- 안규백 지부장의 권한위임. 문정용 수석부지부장 참석.

- 요구안 1독 진행(노사 질의응답)

금속노조 요구안 

임금 요구안

특별 요구안

□ 금속노조 요구안 설명

AI 도입 시 고용안정 및 노동조건 보장, 사전 정보 제공 및 노사 합의 절차 마련 요구

국민연금 수급 개시 연령과 연계한 정년 연장 요구

초기업 교섭 활성화를 위한 노사 공동 대정부 요구

금속산업 최저임금 통상시급 11,540원 or 월 통상임금 2,608,040원 중 높은 금액 적용 요구

주 4.5일제 도입, 재생에너지 확대, 노동기본권 보장 등 사업장 교섭 권고안 설명

□ 임금 요구안 설명

기본급 149,600원 정액 인상 요구

성과급은 총매출의 일정 비율을 기준으로 1인당 약 3,000만 원 수준 요구

노동강도 대비 낮은 임금 수준과 인건비 비중 감소를 지적하며 공정한 성과 분배 필요성을 강조

10:50 정회

11:00 속개

□ 특별요구안 설명

9B 후속 차종 및 차세대 엔진 생산 배정.

자본잉여금 50% 이상 미래 투자 및 내수시장 점유율 10% 회복 방안 마련.

정비기술센터 정상화 및 세종물류센터 직영 운영.

중식시간 1시간 및 4.5일제, 적정인원유지.

공개채용 원칙에 따른 생산직·사무직 신규채용 실시 요구

정년퇴직 증가에 따른 중장기 인력 충원 계획 수립 촉구

세종물류센터 업무 이원화 및 외주화 추진 중단 요구

● 기타 내용

- 북미규제 대응 현황 및 미래차 생산 계획에 대한 회사의 구체적인 입장 제시 요구.

- 독일·튀르키예 판매법인을 활용한 수출시장 다변화 방안 마련 촉구.

● 마무리 발언

문정용 수석부지부장

노동조합의 질의 범위가 확대되었음에도 회사의 답변은 여전히 부족하다 지적. 

현장 조합원들이 미래 발전 전망과 신규 채용 문제에 높은 관심을 갖고 있는 만큼, 성실한 자료 제출과 책임 있는 답변 촉구. 

현장 노령화와 기술 단절 문제 해결을 위한 인력 충원의 중요성 강조.

박재홍 전무

제기된 질의에 대해 충분한 준비가 부족했던 점 인정. 

다음 교섭에서는 주요 쟁점에 대한 검토를 통해 보다 구체적인 답변과 논의가 이뤄질 수 있도록 준비하겠다고 밝힘.

차기 교섭 일정 : 6월 11일(목) 10:00 예정

보도위원 김상엽, 장호술 대의원 

---폐회---