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☞특수문자

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> 직영도 일 없으면 특근 못하는데 엘림은 만들어서 특근시키니 참 좋은 회사다 
> 그런데 다같이 특근하면 좋은데 왜 특별한 사람만 편파적으로 특근 시킬까?
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> 이렇게 이의를 제기하면 소장은 일하기 싫으면 계약해지하면 된다고 말하겠지? 
> 창원 본관에 근무하는 직영은 특근이라는건 없고 준보안지역인데 엘림은 청소해야하다면서 만들어 특근을 시킨다
> 그러면 조합등등 다른곳에 일하시는 여사님들은 왜 만들어서 특근을 안시키는걸까?  전부 똑같이 특근 시키면 누가 이의를 제기 하겠는가?
> 엘림 소장에게 묻겠다 너희들은 주인 없는 집에 너희 마음대로 출근시켜 여기저기 휘젓고 다니게 할수 있는가?
> 누가 봐도 상식적으로 직영이 아무도 출근 안하는데 업체직원이 특근을 한다???? 이게 상식인가?
> 그러면 다른 분들은 왜 만들어 특근 안시키는가?
> 
> 소문엔 본관에 청소하시는분이 류모과장하고 통화하고 찾아가고 속닥거린다는 소문도 있고 본관 청소하는분이 동료 여사님들의 미비한점 등등 고자질하는 첩자역활을 하고 류모과장은 여사님들은 감시하고 통제하는 용도로 사용한다는 소문이 돌고 있다  
> 
> 1.직영도 특근 안하는 본관에 청소하시는 분만 특혜로 특근시키는 이유가 무엇인가?  
> 8시간 근무에서 7시간 20분 근무로 40분을 줄이면서 왜 특근 안해도 될 곳에 특근 시키는가? 그 돈으로 전부 8시간 근무시키면 되지 않겠는가?   
> 
> 2.8시간 근무가 7시간 20분 근무로 줄어 급여도 줄었는데 왜 일 량은 똑같은가?
>  오전 오후 휴게시간을 각각 10분을 20분으로 늘리고 중식시간을 20분 늘려 40분을 줄였다는데
> 어째 휴게시간이 근무시간에 안들어가는 걸까???
> 그러면 소장 포함 이사 류모과장 등등 밖에서 담배피고  앉아서 놀고 있는시간 근무시간에서 빼는지 묻고 싶다
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> 3.안전화는 1년에 2켤레 지급 한다면서 왜 1켤레만 지금까지 수년을 지급해 왔는지 이유를 밝혀라
> 9개월에서 11개월 일하고 1달 쉬게 하고 재입사 시켜 일 시키는데 이분들 신입인가? 아니면 엘림 정 직원인가?
> 신입이면 기본 안전 교육 시키고 피복 안전화 지급해서 근무 시켜야 맞는거 아닌가? 엘림정 직원이면 쉬는 1달도 급여를 지급해야 하는거고.....상식에 벗어난 일이 막강 노동조합이 있는 한국지엠에서 일어난다는게 이해가 안된다
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> 4.예전부터 2025년까지 수차례 각부서 왁스 작업을 하는데 청소하시는 분들을 특근 시켜 왁스 작업을 시키는데 
> 각부서에서 왁스작업 신청할때 부서 돈으로 지급하는 걸로 아는데 청소하시는분들 특근비는 누가 지급하는지 의문이 든다...이유는 각부서에서 지급하는 왁스 비용보다 특근 인원 특근비와 재료비가 더 많이 든다는 의문이 있기때문에  이 부분은 조사 가 필요한듯 합니다
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> 5.2025년 여름 여사님들에게 출퇴근 시간에 운동화만 신고 출퇴근하라???  더워 미칠 지경인데
> 왜 그래야 되는지 이유 좀 듣자....운동화 한켤레 안사주면서 출퇴근시간까지 뭘 입던 뭘 신던 너희 엘림 관리자가 감시하고 통제하는 이유가 무엇인지 설명해라
> 
> 근로자를 감시하고 통제하고 엘림 관리자들의 횡포가 도를 넘고 있다
> 한국지엠 노동조합에서는 협력업체에도 신경 좀 써 줘서 다 같이
> 차별 없고 행복하고 웃음 짓는 일터가 되었으면 합니다
> 협력업체에도 지원 해서 노동조합을 설립하게 해 권리를 찾게 해 주던가 아니면 수시로 의견함을 만들어 의견 부당함을 신고 하게 해서 부당 노동 행위 없는 한국지엠 그리고 함께 근무하는 협력 업체가 되었으면 합니다
> 
> 다음편 은 연휴 후 다시 게시판에 글 올리겠습니다
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