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답변입니다.

글쓴이 : 관리자 날짜 : 2012-11-05 (월) 13:41 조회 : 1447
답변이 늦어져서 죄송합니다.
조퇴나, 지각, 외출 등을 합산하여 결근일로 포함시키는 경우는 징계관련된 근태 산정과, 인사고과 이외에는 적용되지 않습니다.
충분한 답변이 되셨는지 모르겠습니다.
자세한 문의 사항은 노동조합 정책실(T:2948)로 연락을 주시기 바랍니다.

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