실명 글 올려라
당신을 꼭 만나야겠다
숨어서 총질하지말고....

당신은 지엠 놈들 보다
더한 인간이다

당신 대가리가 얼마나 썩었는지
꼭 보고 싶다

남의 글을 모두 부정하는 이유를 꼭
알아야겠다

실명을 밝혀라

대의원 관련 글=> 초심으로 돌아가라고 했다

선풍기=> 현장 에어컨 10월 1일 꺼버려서
현장은 더웠고... 먼지가 많은 상태로 선풍기 돌리다보니
눈도 따갑고 목도 컬컬했다 등 뒤에서 바람을 일으켜야되는데
앞 쪽에서 회전을 시키는 바람에 먼지를 많이 먹었다

엔진구동 특근=>
반대조 지원(특근, 조출, 잔업) 시키는 것도 직장 권한이라고 합니다
감독자한테 찍힌 사람은 아예 반대조 지원 못갑니다
(퇴직금 정산도 막겠다고 합니다)
현재 반대조 지원~가는 사람만 반복적으로 가고 있습니다
그래서 대의원 대회에서 '감독자 갑질 방지법' 만들자고 했습니다

통근 버스=> 버스 번호판 공개했고
그 버스 기사가 무엇을 잘못했는지
1년 동안 문제 제기 했습니다
똥 구린내부터 시작해서
천장문 24시간 열어 놓기, 엠프 소리
에어 브로건 청소(10분 정도 소음 공해를 일으켰다)
퇴근 버스 안에 사람이 있으면 조심해야 되는데
트렁크 열었다 닫았다
버스 안에 있으면 그 진동이 그대로 느껴진다
덥다고 하면 노동조합에 얘기 하란다

그 버스 기사하고 여러 번 싸웠고
해결이 안되서 계약 종료 하라고 했다

그렇게 회사일에 적극적이신데 직장이 님만 특근 못하게하는 이유가 뭔가요???
자신한테도 그렇게 높은 잣대로 바라보시나요?

회사 사규에도 차별 금지 조항이 있는데
감독자가 앞장서서
작업자간 갈라치기 하고
조회 시간에도 공개 저격해서
서로간에 금이 가기 시작했고
소통이 안된 결과라 생각합니다

미운털이 박혔으니까
꼬투리 잡아서 금전적 피해를 주는 것이지요
우리 부서는 매월 특근 한두 개가 전부입니다
월급제가 절실하지만....

2년째 불이익을 당하다보니
편파적으로 직장 권한 내세우는 것이
용납이 안되서 저항하고 있는 것입니다

부서장, 대의원도 이 사실을 알고 있습니다
소극적으로 말하니까
해결이 안되고 있습니다

무릎이 아프면 정형외가 가고
치아가 아프면 치과가고
속쓰리면 내과가고
담결리면 한의원가고
정신이 아프면 정신과 가세요.

당신이
그 증상 같아요
당신이 가세요