그쪽 대의원 일안하나..
4티라고 보냇을텐데요.. 월계획대비 변함없다고..

정책기획실입니다. 5월 생산계획은 변동 없습니다. 5/30일 전반조 8H. 후반조 4H 근무 입니다

업채냐? 대의원이 문제냐? 학시리 해라

우리도 안보내줬는데 일 안했네....

업체냐? 확실히 해라다
맞춤법좀,,,

너는 띄어 쓰기 공부 좀 해라~ㅋㅋ

체육대회전 4T 단협사항 맞지요?
그럼 체육대회다음날 휴무는?
월간계획 일요일 주간근무조 출근?
체육대회 오지 말라는건가요?
안그래도 체육대회진행관해서
조합의 불법행태가 소문이 무성한데
임투앞두고 이야기 안할랬더니
이젠 하다하다 특근을 이렇게 진행한다고?
생산이 중요하면 체육대회 포기해라
안전화교체, 체육복지급에, 체육대회티셔츠, 체육대회사측지원비,
거기다가 작업복 전면교체 이 무성한 소문덮을라면
회계감사부터 해명글까지 조합원 납득되게
해주셔야되겠습니다.

체육대회 다음날 휴무가 단협이었나? 회사 25년 다녔는데 나만 몰랐나? 뭐 눈에는 뭐만 보인다더니 딱! 너구나~ 체육대회든 뭐든 니 하기 싫으면 안하면 된다는것을 이 선배가 알려줄께 똑바로 알아라

조합원님의 의견 감사합니다. 행사 전일 후반조 4T특근, 다음날인 일요일 특근, 6/3 선거일을 포함하여 회사와의 협의하에 일요일 특근만  반영한 부분입니다. 양해부탁드립니다.

또한 언급하신 금번 노동조합 창립 54주년 행사관련한 불법행태와 소문,  안전화, 체육복지급, T셔츠, 회사측 행사지원비, 작업복 교체에 대한 무성한 소문과 의혹만으로는 정확한 진위 파악을 할 수 없기에 별도의 제보 부탁드립니다.  노동조합은 항상 투명하게 공개원칙을 두고 운영되고 있으며, 위 사안을 포함한 모든 사업은 필요시 특별감사를 포함하여 투명하게 공개할 것을 약속드립니다.

전사 체육대회,
특근 다 합시다

상집 간부님들
고생 많이 하십니다

제가 볼 때 집행부
아주 잘하고 계십니다