복지카드를 만드는 배경은 2008년 9월 19일 임단투에 복지카드 관련 합의에서 '회사는 종업원의 편의를 위하여 설, 추석 상품권, 식사쿠폰, 장기근속자 여행티켓, 장기근속자 선물을 대신한 복지카드 운영에 공감하며, 임단협 종료후 노사 실무 협의를 통하여 운영방안 및 시행시기 등 세부 방안에 대해 별도로 논의한다'. 라고 합의를 하였으나 08년도 말 세계 금융위기로 인해 그시행이 늦춰져 왔고, 회사는 올해부터 복지카드를 도입하기위해 10월 장기근속자 선물부터 적용을 하려 하였으나, 우리카드(법인형)가 상대적으로 그혜택이 미비하여 여러 금융기관들의 제안서를 받고 그중 가장 조합원에게 돌아가는 혜택이 큰 국민카드의 제안서를 회사에 제시하고, 복지카드를 시행하게 되었음.

다음은 조합원들의 문의 사항중 많은 질문에 대한 답변입니다.

- 왜 신용카드를 만들어야 하나?
  -> 신용카드가 더 많은 혜택을 줄 수 있기 때문입니다. 체크카드는 포인트적립 및 할인혜택 없음.
      일반적인 신용카드가 캐쉬백을 0.2~0.5%를 돌려 주는 반면에 법정 최고치인 0.9%를 포인트 적립

- 신용불량자는 신용카드를 만들수 없는데 어떻게 하는지?
  -> 신용불량자는 체크카드를 만들어 사용하도록 합니다. 다만 체크카드는 복지카드의 혜택이 축소됨

- 국민은행 통장을 새로 만들어야 하나?
  -> 국민은행 통장을 새로 만들 필요는 없고, 결제통장을 지정해주면 다른은행 통장으로도 결제 가능합

- 카드 연회비를 내야 하는가?
  -> 연회비는 5,000원 책정되어있으나, 2012년 1월~2월 중 복지카드 5만원 이상 사용시 환급 됩니다.

- 포인트를 현금으로 찾을 수 있는가?
  -> 현금처럼 사용은 가능하나 포인트는 현금으로 찾을 수는 없습니다.

- 어떤것들이 포인트로 충전이 되나?
  -> 명절 상품권(15만원, 2회), 15년 이상 장기근속선물(3만원), 20년 장기근속 여행상품권(60만원),
      잔업 근무시 석식비 명절에 추가로 나오는 상품권 이상이 복지카드 충전 대상입니다.

더 자세한 사항은 032-511-3124(국민은행 한국지엠 부평출장소)로 문의 하시기 바랍니다.