재경부에서도  신용카드보다 년말정산 확대를위해  치크카드 쓰라는데
아무런 혜택도없는 식물카트인  체크카드 쓰라니
이건 뭔가있다. 냄새가 심한

은행은  전부 다 그런것 같은데...........

번개불에 꽁 구어먹듯이  이야기말고  지켜봅시다.

부작용이  크다면,   다른  대안을  제시햇으면 좋겠고,

본인의 생각을 과대 포장해서 이야기하지 맙시다.

추운날씨에 집행활동 하느라 수고가 많으십니다.

고생이 많으신것은 이해를 하는데, 이번 복지카드는 생각이 깊지못한것 같아요.

복지카드의 기본적 개념은, 현재 평균적으로 지급하는 설, 추석 상품권 30만원과 장기근속자 3만원에, 각기 변동이 있는 20년근속 60만원 여행권과, 잔업의 기준에 따라 변화있는 식사구폰 입니다.

하지만 변동이 심한 식사쿠폰과 여행상품권을 제외하면, 평균치는 33만원 입니다.

이러한 현실상황에서, 별다른 혜택이없는 복지카드의 기준은 과연 무엇인가요.

많은 조합원들은 현재 평균 4~6개 정도의 신용카드를 보유하고있고, 그중에 60%이상은 미사용중으로 사장되는 실정입니다.

그런데 이번 복지카드는. 신용카드로 받을시에는 무조건 적으로 사용을 하여야하고, 평균 33만원 사용으로 얼마만큼의 세금혜택이 된지도 모르지만 , 결국엔 이번 복지카드을 집중적으로 사용해달라는 국민은행의 독과점과 같은것입니다.

또한 체크카드는, 많은 조합원들이 공지내용을 잘 몰라 신청했지만, 뒤늦게 알고는 분노를 터트립니다. 세금정산없고, 사용잔액도 모른체 후불제로 지급하며. 마냥 기다렸다가 잔액 확인해야 사용할수있고....이거 심각한 문제입니다.

무엇때문에 긴급히 복지카드를 실행해야 하는지는 모르지만.

집행부에서 깊이 생각하셔서, 현장의 여론동향을 상세히 파악하시여 결정해주길 당부드립니다.

시간이 없다는 말은 이해되지않습니다.

많은 대의원과 상집간부들이 조금만 움직이면 별로 어려운일 아니라고 생각합니다.

부디 현장의 현실을 이해해주는 집행 바랍니다.

동감합니다, 좀 더 알아보고 여론수렴하여 해도 늦지않으리라 생각합니다,

진실2 님
그런걸보고 소잃고 외양간 고친다고 하더이다 문제가 있다고 예상했을대 다른대안을 즉각 제시해서 조합원들의 이익에 누를끼치는점을 바로 잡아야하는것이지 마냥 지켜만보고 있다 뒤통수 맞은적이 한두번입니까....

복지카드의 진정한 실용성은.

1. 체크카드의 년말정산화 삽입->정부의 년말공제 대폭강화로 조합원 혜택에 주력.

2. 유류비, 안전피복비, 장거리 전철패스, 명절 상품권 삽입으로 현금사용화.

3. 장기근속 선물비 3만원은 별도로 분리해서 해당자 전체 대량구매화 .

4. 현재 조합원이 소지한 국민카드에서 사용해도록 협의(없는 조합원은 신규).

5. 이런것을 기조로 현장에 여론수렴해서 시행바람.

카드필요업슴니다 제 주변인들도 엄청 싫다고 합니다

있는 카드로 않쓰고 쳐박아 두는데 왜 또 카드를 만들게 하냐고 합니다

저도 그렇게 생각합니다

체크카드고 신용카드고 카드없는 사람이 몇이나 되겠습니까?

복지카드 만들어서 그거 계속 사용하면 이득이다 이렇게 말하는거 아닙니까

지금까지 사용하던 카드는 어쩌라구요 사용하던카드 포인트는 버리고 복지카드 포인트 

만들라구요

그냥 나는 지금처럼 상품권으로 받고 비누세트로 받는게 좋다 이 말입니다.



그리고 오늘 사람들한테 들으니 포인트도 소멸성이라구 하던데요

국민카드는 한번에 만 몇천장 쉽게도 모집한다구도 하구요

카드한장 모집에 팔만원이란 소리도 들리드만요