게시판 > 조합원게시판 > 제발 주말엔 쉬면서 합시다

노동자2

2012-07-18 (수) 14:43

주말엔 그냥 쉬세요.

회사가 시키는대로 다하지말고........

잔업, 특근거부는 개인적으로 가능합니다.

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노동자3

2012-07-18 (수) 15:20

개인적으로 쉬어도 되지만 파업지침이 있는것과
없는것은 큰차이라 생각이 드네요....

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노동자4

2012-07-18 (수) 15:38

휴가전, 잔업 특근 거부는 별로 중요하지 않아요.

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노동자5

2012-07-18 (수) 16:05

창원지회는 임단협기간중에 생산짭수올려주고 있는데
잔업,특근거부할 용기나 있을까요.
간부들은 임단협기간에 부서협의 시간할애받고
현장에는 간부가없는데 무슨 투쟁이 되겠습니까.
쟁대위 지침은 간부들 부서협의 중단및 시간할애중단이
먼저 되어야 할것같네요.
현장활동으로 조합원들을 이끌어야 할 간부가 현장에 없다.
현장에는 대의원들이 없다. 현장에는 대의원들이 없다고요 지부장님....

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한숨

2012-07-18 (수) 16:42

창원간부도 서서히

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노동자6

2012-07-18 (수) 18:49

특근이 없어서 숴는것과 있는데 쉬는거 심적으로 차이가 분명히 있습니다...그냥 개인적으로 쉬라고 한다면 그것보다 무책임한말은 없을거같네요..

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비정규직

2012-07-18 (수) 20:00

잔업거부 특근거부는 정직원들만 가능한 얘기 아닌가요?

협력업체 사람들은 죽어납니다 물론 협력업체도 잔업,특근 안할수도 있지만

현실적으로는 힘들어요..

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조립노동자

2012-07-19 (목) 01:31

현장내려와봐요. 좋은단협있는데 그냥쉬라니요. 그게 기냥 맘처럼 될까요?

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비정규

2012-07-19 (목) 07:59

주말 특근 빠지려면 솔직히 눈치보입니다. 물량 재고 소리에 정규직은 파업과 출퇴로 나간다지만 저희는 정상하고 지원하고 지침에 주말특근 거부 내려와도 솔직히 저희는 출근해서 일시킬것 같다는 느낌도 듭니다. 비정규의 이름으로 그 위치로

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현장

2012-07-19 (목) 10:08

중간쭘에 무슨...실장님이 글 댓글 달았었는데 자삭하셨나보네요...단협얘기하시면서 개인적으로 숴라고 하시더니....

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짱똘

2012-07-19 (목) 13:55

회사에 생산차질 줄려고 파업하는데 파업기간에
연장에 특근이라 이해할수없는 집행부 조합원들만도 못한생각 가지고 2012년 임단투승리할까? 좀더좋은구상이필요할것....

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힘드네요

2012-07-19 (목) 21:13

쉬게좀 해주세요 힘드네요 꼴통소리 듣는데 무섭네요

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제발 주말엔 쉬면서 합시다