당신들이 말하는 윤리 경영과 댓가성의 원칙은 무엇이오
윤리도 사람이 있어야 윤리를 논할수 있는거 아니오
윤리위에 사람 있는것 이것이 인간사 아니겠소
윤리를 논하는 당신들이 어찌 단 한번의 실수를 만회할 기회도 주지않고
사람의 목슴을 무우 짜르듯이 그렇게 끈어 놓을수 있단 말이오
당신들이 말하는 윤리의 잣대가 해고동요 3명에게는 사형선고와 같고,그 3가족에게는
가정을 파괴하는 만행 이란걸 진정 모른단 말이오
당신들이 말하는 윤리 강령이 해고 시킨 동지 3명과 그 가족 수십명이 받아야 될 고통 까지
고려한 불가피 한 결과 인지 묻고 싶소
당신들이 해고시킨 3명동지가 회사와 당신들에게 무슨 피해를 주엇는가
천막공장에 먼지 투성인 작업장, 유류비 한푼 주지 않고 먼곳 까지 출퇴근 시킨 당신들이 뭐가 도둑질이고 뭐가 댓가성 인지 알기나 한가
댓가성 이라면 당신들이 도급업체에 나가 업무적으로 포장작업 지원 해 주라고 한것이 댓가성이
잖소
막 말로 공돌이가 유류지원 받았다고 하여 그 업체에 뭘 특혜 줄수 있다고 보는가
특혜를 줄 만한 직책이 아니란 걸 당신들도 잘 알고 있지 않은가
해고 동지 3명은 담당 대의원의 의지와 노동조합의 의지에 따라 운명이 달라 질 것이다
일신포장업체와 청명이란 업체는 우리와 계약 관계도 없다
그럼에도 불구하고 우리 직원들이 몇명씩 파견나가 일을 도왔다
그리고 일신포장업체는 원래 포장자재 납품업체다 그런곳에 부품포장 외주까지 줬다는것은
고양이 에게 생선을 맞기는 꼴이 아닌가
불량자재 반출하면 그것이 어디로 가겠는가
그 자재를 우리 직원들이 출근 않는 주말에 쓰면 그만이 아닌가
몰래쓴 자재들도 쓰게 했으니 그것을 댓가성으로 보는가
이런 것들이 비리 라고 한다면 우리 직원3명은 즉각 해고 시켜놓고
비리의 주체자인 일신포장 업체는 계약 관계도 없는데 아직 사업을 하고 있지 않은가
이 무슨 개 같은 잣댄가
이것은 당신들이 그업체에 무슨 댓가로 특혜를 주고 있는것이 아닌지 의심 스럽다
대의원과 노동조합은 즉각 이두 업체에 외주준 물량을 철수시키고 불법 외주물량 환원시켜라
합의 없이 나간 외주 물량 엄청 많다
부평KD는 오래 전부터 잔업 특근 없으며 70% 근무도 하고있다
인천KD 또한 잔업특근 없다
이번 사건을 조사한 당사자들과 본부 관계자들도 업무 특성상 여러가지 말 못할 사정으로 3명동지가 희생당하고 있다는 느낌을 받앗을 것이오
죄는 미워하돼 사람은 미워 하지 말아야 하지 않소
이 나이에 해고는 사형 선고나 마찬가지, 그동지들이 혹 모욕감에 사고 라도 난다면 그것이 당신들이 내린 사형이 아니 겠소
그것을 알면서 해고 한것은 사회주의 에서나 볼수있는 독선이 아니겠소
해고 당사자들 충분히 반성하고 있소
노동조합은 한국정서에 맞는 결과가 나올수 있도록 수입품 품질좀 개선 시키 시오
나라가 국민 한사람을 살리는데 그 어떠한 것도 우선이 될수 없듯이 노동조합과 대의원역시
조합원을 살리 는데 그 어떠한 것도 우선이 될수 없는 것이오
좋은결과 당부드리오
마지막으로 한국지엠 여러분
토사 구팽이 되지 않으려면 정신 차리고 외재품 좋아 하지 마시고 국산품을 많이 사랑 하세요
임,단협 승리 투쟁
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