현재까지는 쟁대위열어서 친절하게 일주일간의 스케줄짜서 회사도 별로 크게 타격받지 않는듯..앞으로는 번개파업이라도 며칠해서 언제 파업할지 모르게 하는것도 필요하다. 집행부도 모르는 파업..그래야 회사에서 적극적으로 협상에 임하지않을까? 지금까지 진행상황을보면 조합이 협상을 구걸한다는 생각이 조합원 다수의 생각이다. 심하게 얘기하면 짜고치는 고스톱이라는 말도 나오고...  이런식으로 끌려가서는 조합원에게 신뢰받을 수 없다.내일은 협상테이블에서 태풍이 발생하려나.....ㅠㅠ