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조합원게시판 게시판 > 조합원게시판

총 게시물 17,859건, 최근 1 건
   

끝까지 가봅시다

글쓴이 : 끝까지 날짜 : 2012-09-01 (토) 12:18 조회 : 2870
사장의 태도를 보니 쉽게 끝날 것 같지 않다.
정말 길게 가야 할 것 같다.
잔업특근거부, 절대로 멈추지 말고 끝까지 가자.
파업으로 밀어부쳐 빨리 끝내야 한다는 여론이 많지만 상대가 우리 요구를 들어줄 생각을 하지 않는데 어떻게 빨리 끝내겠나?
잔업특근거부면 일주일에 토요일 일요일 16T, 평일 10T, 총 26T다. 주야 하면 52T.
2주면 104T, 4주면 208T다.
시간당 생산대수를 부평, 창원, 군산을 합쳐 200대라고 하면 4만대가 넘는 생산차질이다.
호샤 사장이 1차 잠정합의전 생산차질 24000대의 배에 가깝다.

되든 안되는 파업 때려박고 빨리 끝내자고?
절대 안된다.
지금은 파업을 때려박냐 아니냐가 아니라 우리의 요구를 관철시키는 것이다.
나는 민기 지부장이 파업을 박냐 안박냐로 투쟁의지를 평가하지 않는다.
정말 끝까지 갈 의지가 있냐 없냐로 판단할 것이다.
금요일에 파업을 박지 않았다고 게시판이 난리인데, 금요일에 파업지침이 있다 없다가 과연 전체 투쟁에서 정말 중요할까?

기다려봐요 2012-09-01 (토) 12:28
동감합니다!
이번싸음은 쉽지않은 싸음이지요!
정말 첫눈올때까지 잔업 특근거부해야 우리에요구안을 관철할수있을듯하네요!
질긴넘이 이긴다고 승리하는 그날까지 함 가보자구요!!!2012임단투 승리 투쟁!!!!!!!!!!!
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공감 2012-09-01 (토) 12:34
어차피 사무지회때문에 길어질것 같네요.
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현장 2012-09-01 (토) 12:36
현명한 판단입니다.
지금 우리가 일희일비 할때가 아니다.
그렇게 끝날거면 이렇게 가지도 않을것 같다.
끈질기게 갈수밖에 없는게 현실인데 개조직들 조합을 물먹일려고 날리구만.

지금 무엇을 고민하는지 알것같다.
지금은 부결후 첫 교섭에 호샤가 참석했다는것은 회사가 급한것이다.
그렇다면 조합은 기다려야지 조합이 가벼우면 안된다.
회사의 대답을 봐가면서 대응하는 질긴게 가는게 맞다.

회사의 부당노동행위자도 이번에 아작을 내고 가려고 지부장하더만
부서에서 부분적으로 일하는 놈들있더만 그 부서장들도 아작을 내야하지 않을까요.

대의원들 자기 선거구 일시킬려고 별짖다하더만 그런 대의원 현장에서 
아작을 내시고심판을 하세요.
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민추위 2012-09-01 (토) 12:48

민추위야~~!

그랬으면 오죽 좋겟냐마는

교섭 한두차례 더하고 나면 잠정합의 볼게 뻔한데 어쩌겠누?

아니라고 하지마라. 진짜루 그렇게 되면 민추위는 타격이 더 크다~~~!

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현장2 2012-09-01 (토) 12:48
지금은 우리 실속을 차리고 요구 조건을 따내야 하겠죠.
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자투 2012-09-01 (토) 13:10
자투, 함성아 잠정합의 나오고 나서 그런 소리해라...
민추위가 너희 하고 같은 줄 아니
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효과 2012-09-01 (토) 14:22
효과약하다.
짭상승이되었는데 얼마나효과있을지?
부분파업도 해야 타격주는거다
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한심 2012-09-01 (토) 15:56
안쓰럽다.왜자꾸 잔업특근을 정상근무처럼이야기하지?잔업특근이라는건 거부가아니라 당연히 안할수도있는일인데 너무 정상근무화 시키는게 아닌가싶네요 거부라면 회사에서 정해진 정상근무를 안할때만 거부라고합시다  잔업특근은 정상근무가 아니에요 착각들하지맙시다
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한심2 2012-09-01 (토) 16:08
한심님 말이 맞습니다.
조합원 몇명만 잡고 물어봐도현재의 끓어오르는  정서를 알겁니다.
정상 근무 다해주면서 무엇이 투쟁이고,물량타격인지? 답답할 따름입니다.
도대체 뭐하자는건지````
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어이뺨 2012-09-01 (토) 18:01
잔업특근을 파업이라고 하는 것들은 모냐..ㅋㅋㅋ
집행부쉴드도 정도껏해라.
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한심3 2012-09-02 (일) 12:26
부결되고 잔업특근거부하고, 파업을 한 집행부 있으면 나와보라고 해.
교섭도 안하고 돈 몇 푼에 다시 투표붙인 경우가 대부분이다.
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