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시간할애 대위원들의 향후 처리에대해

글쓴이 : 피해조합원 날짜 : 2012-02-17 (금) 18:59 조회 : 2085
대위원으로서 회사로부터 시간할애 받는 대위원들이 많고
그런 선거구의 조합원들이 많은 고통을 당하고있는것 같습니다
노동조합에서는
왜 대위원들이  회사로부터 장시간 시간할애을  받는지
또  시간할애 받는 대위원때문에 조합원들의  불만과 고통이 무엇인지
향후 대책은무엇인지 조사와 함께 처벌을바람니다

시크릿 2012-02-21 (화) 19:29
부서협의도 없는데 부서가 시간할애준다... 부서 잘못이다
부서가 그런다고 대의원이 놀거나 몇시간씩 일하는 척한다... 대의원 잘못이다.
그걸지적했더니 직장도 조합원도 핀잔준다. 다그런거지 뭘 그러냐고..조합원 잘못이다

부서잘못은 노동조합이 고쳐줘야 한다.
대의원 잘못은 조합원이 고쳐줘야 한다..
조합원 잘못은 조합원이 고쳐야 한다.
그러고보니 대의원 빈둥거린 책임은 조합원에게 크게 있네?
1차 잘못은 쏘가지없는 대의원 잘못이지만. 그런놈 뽑지맜ㅆㅇ
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동감 2012-02-22 (수) 05:57
회사 대의원들은  회사에서 관리하고 있다는 사실을,
노동 조합에서 알아야합니다.

노동 조합에 구멍이 둟린것입니다.
조합의 파트너가 될수 있지만,   내부의 적입니다.
선거구 조합원들이  속속 알고 있지요.

찍어준 조합원, 현장 관리자들은  모른체하고  있어요.
그것이 중립을 지키는것인가?

전체 이득은 안따지고,  개인 이득만 따지는  철밥통 심보이지요.
자기 이득만 챙기는  사람들,  밖에 나가서도  대우못받지요.

노동 조합이 뭔지도 모르는 사람들,   자기 아쉬울때만 찾지..........
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