사무지회 게시판을 잠깐 인용하였습니다.
파상파업보다는 지명파업(증점파업)이 더 효과적인것 같습니다.
아래는 사무지회 게시판 인용글 입니다.
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부분파업 철회하고 전면파업 실시하라! |
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글쓴이 : 추적자
 조회 : 333 |
우리 회사 사장님, 다음주 워크샾 참석 하시는지요? 사장님이 없는 회사에 우리가 일 할 필요가 있나요?
만일 우리 사장님이 워크샾에 참석하신다면 노조 집행부는 사장님에게 항의만 할게 아니라 우리 회사 노조원 모두 사장님 안계신 동안 전면파업을 하는 것입니다.
아마 놀래서 비행기 타고 가다가 다시 비행기 기수를 돌릴 것입니다.
왜 민기 집행부는 강하게 밀어부치지 못하는지...
아래 파상파업등의 좋은 제안들이 많은데 집행부에서 보기나 하는지 모르겠습니다.
현장 노조 조합원 분들 이번달 급여 많이 내려갈 건데, 우리 사무직만이라도 전면파업해서 현장 조합원 분들 70%라도 받게 해주시는 건 어떨런지요?
현장 조합원 분들은 피 터저 가면서 노조를 일으켰고, 우리 사무직은 법률에 의거, 노조가 인정되면서 현장 노조에 무임승차 한 것은 모두가 알고있는 사실입니다.
그러니 우리 사무직 노조원들은 윗분들 눈치보지 말고 집행부에서 강경 지침 내려오면 모두 적극적으로 따르는게 후에 현장 노조와 어깨를 나란히 할 수 있습니다.
부디 사무지회 집행부 지회장님 및 간부님들은 더 이상 회사에 질질 끌려다니지 말고 강력 투쟁, 전면파업으로 회사에 맞서 주실것을 부탁드립니다.
지금 부서장님들은 연말에 밀린 업무에 대하여 임원들이 인정을 해주지 않는다고 합니다. 즉, 부분 파업하면 알아서 눈치보고 집이든 어디서든지간에 업무를 처리하라는 거죠. 그래서 사무직은 전면파업을 해야 합니다. 아예 회사를 출근하지 않으면 자연스레 업무가 delay 될 수 밖에 없습니다.
강력투쟁은 전면 파업 밖에 없다. 전면파업, 전면파업, 전면파업 하라....
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