사번로그인 |로그인|사이트맵
 
  

00:00


조합원게시판 게시판 > 조합원게시판

총 게시물 17,859건, 최근 1 건
   

현상황 정리

글쓴이 : 현장 날짜 : 2012-09-10 (월) 15:57 조회 : 4770
어디까지가 만족할 선일까 ? 승리하는 투쟁은 어디까지가 승리하는 투쟁일까?
현대와 비교해서 부족하다? 요구안이 얼마인지 무엇을 요구하는 지도 불명확한 현장의 요구와 
조직들 핵심요구안 전부 쟁취를 이야기한다. 
언제부터인가 이집행부에서는 100%쟁취외에는 의미가 없다.

언제부터 우리회사가 이정도의 쟁취를 해본적이 있었던가 싶다.
그런데도 현장은 배고프다고 이야기한다.
82%부결이니까. 전부를 쟁취하라고 하는 조직들의 유인물이나.
대안도 의지도 없으면서 집행부를 욕하고 협박하는 게시판의 도배꾼이나 

솔직해졌으면 싶다.
이 집행부가 잘못되기를 바라는 간절한 마음에서 이렇게 악담에 말도 않되는 요구들을 하는것을 어린애들도 알것같다.
자신들의 글이 현장을 대변하는 모양새를  갖추려고 하지만 현장의 분위기와 요구하고는 
거리가 상당히 있다는게 본인의 생각입니다.

현장에서는 이번주 말까지 사무지회 안을 조금뎌 구체화 하면 합리적인 선이라는 의견이 
팽배합니다.

마음고생에 상처입은 상집들 당신들이 자랑스럽습니다.
힘내시고 현장에 제대로 홍보해서 지금까지 협의내용을 효율적으로 현장과 소통한다면
현장은 당신들을 지지할것입니다.

마지막까지 긴장해서 협의하고 결과를 현장과 같이 공유하는 노력을 당부드리며
너무 서두르지는 마시고 차근차근 마무리 합시다.

홧팅

허허 2012-09-10 (월) 16:23
사무지회안은 기존과 동일하고 단지 말장난만 했는데 무엇이 됐다는겁니까?
결국 소문대로 사무직은 버리고 주간연속2교대 시행시기 박고 돈 좀 받고 끝난다는게 맞아가는건가요?사무직 살생한후에 끝일까요?잘 생각해보세요.
댓글주소 답글쓰기
     
     
헐 2012-09-10 (월) 17:22
사무직을 버리다니요?
사무직은 현장직보다 더큰 더많은 것들은 쟁취하지 않았나요?
현장보다 1000명이나 더많은 신입사원연월차 차별철폐
그리고 현장직과 동일한 단협적용
지난 빼앗긴 차별적으로 지급된 성과급지급등등
많은 것을 쟁취했는데 사무지회만 이용했다는둥 사무직은 버렸다는둥
너무하는군요
너무나 많은 욕심으로 현장직과 또다시 갈등이 발생할까봐 걱정됩니다.
현장에선 사무직으로 많은것이 지급되어 현장으로 지급될몫이 줄은것같다는
여론이 크다는거 무시하시면 안됩니다. 
댓글주소 답글쓰기
일일 2012-09-10 (월) 16:23
이젠많이했다아이가그만하자우리는임단협끝나도걱정이다물량이없다주간만하는디잔업특근모두없다
댓글주소 답글쓰기
찔끔 2012-09-10 (월) 16:27
현장  닥치고 가만있어 질질끄는
관행은 지금도 못버렸어
ㅆ글 찔끔찔끔 간보냐
댓글주소 답글쓰기
현장 2012-09-10 (월) 16:37
사무지회 요구안중 베리어블 페이를 완전폐지를 주장하는 사람과 10%내외로 차등을 축소하는
의견으로 나뉘는 것으로 파악을 하는데 이를 먼저 정리가 되어야 되는것 아닙니까.
사무지회 안을 좀더 구체화 하자는 전제를 달았는데 그것도 부족하나요.
댓글주소 답글쓰기
     
     
노노 2012-09-10 (월) 17:09
그럴리가요. 축소 지지하는 사무직은 거의없습니다.양키들한테잘보인 에이플레이어들의생각이겠죠.같은레벨보다 연봉이 수백에서 천만원이상 더 받으니까요.
댓글주소 답글쓰기
호수 2012-09-10 (월) 17:21

당신들은  이기주의 지금 당신들로 인해  피해보는 사람들이  얼마나 많은지 아시요  우리가 볼때는 당신들도 똑같은 사람입니다

댓글주소 답글쓰기
노무 2012-09-10 (월) 17:41

노무 새끼들 퇴근 안하고 장난질 하고 있네 현장이 언제 사무만 마무리 하면 만족한다고 어이 없다
수당에 성과금 고작 50만원 장난 장난질에 임금 수당도 부족하고 연속 2교대도 현대 13년 3월 4일 기아 13년 4월 1일 이니까 우리는 13년 5월1일 부터 완전 시행하고 사무직 베리어블 페이도 완전 폐지 하지 않으면 눈 올때 까지가 아니라 끝까지 가야 한다 투쟁 투쟁!!!!

댓글주소 답글쓰기
노무가올린글 2012-09-10 (월) 18:05
윗글은 노무 관련자가 올린글 이라고 생각이 있는 사람 같으면 한눈에 보인다
노무팀은 12 임단협을 가지고 노동조합 게시판에 들어와 장난치지 못하도록
집행부는 대책을 세워야 할것이다 조직이나 조합원 들도 노무팀의 장난에
놀아나는 일이 없어야 할것이며 사소한 것들도 조심해야 할것이다
댓글주소 답글쓰기
불만 2012-09-10 (월) 18:24
사무직 인원들중에서 과연 연봉제만 불만이 있는사람
몇%나 될까요?  없애는 것이 아니라 제도를 보안해야 하죠~~
열심히 능력있는 사람이 더 연봉 받는것이 평등 아닐까?
설문조사 한번 했으면 좋겠네~~
댓글주소 답글쓰기
     
     
웃기네 2012-09-10 (월) 18:31
이젠 이런식으로 베리어블페이제유지를정당화하냐?그럼왜 구십프로가 넘는 사무직이.저번에 반대했을까?설문조사하면맨날조작질하면서..ㅋ 글구열심히하는기준이몬데?자동차는혼자만들어파냐.ㅋ
댓글주소 답글쓰기
          
          
웃기네 2012-09-10 (월) 18:33
글구열심히하는기준은어떤건데?양키들 말 무조건 듣고 같은한국인 쪼는게 열심히하는거냐?재무는 퍼다주면 에이구?ㅋㅋ
댓글주소 답글쓰기
     
     
기가차 2012-09-10 (월) 20:31
불만님 에이플레이어인가봐요?같은연찬데 펀만원 더 받으니 좋아요?그돈은 누가 피눈물흘리며 동결받은 금액이요.능력?그럼 지금 젊은나이에부장임원 된 애들이.능력있어서 올라갔어요?다 양키들이랑 그렇고 그래서 올라간 애들이.태반이잖아요.말은 똑바로합시다.
댓글주소 답글쓰기
조합원 2012-09-10 (월) 18:27
낚시질하냐?
아직도 멀었다. 멀어도 한참 멀었다.
댓글주소 답글쓰기
노무옆차기 2012-09-10 (월) 18:35
노무들 요새 너무 기분 좋은가봐.
헛점이 보여 더 열심히 해.우린 바보가 아니거등 ㅋ
댓글주소 답글쓰기
이름 패스워드
비밀글 (체크하면 글쓴이만 내용을 확인할 수 있습니다.) ☞특수문자
hi
   

총 게시물 17,859건, 최근 1 건
번호 제목 글쓴이 날짜 조회
 자유게시판 운영 방식 변경 공지 +2 관리자 2026-03-24 91466
 게시물 또는 댓글에 대한 삭제 요청 안내 관리자 2024-11-19 168019
 노동조합 질문은 게시판 목록 중 "조합원이 묻고 노동조합이 답… 관리자 2024-10-10 174232
 조합원게시판 이용관련 관리자 2024-06-10 184234
5619  잠정합의? +5 개소문 2012-09-10 2699
5618  베리어블페이만 정리하고 끝낸다? +14 사무직 2012-09-10 3677
5617  빡세게내놔라! 사무직은 개수작위원회! +5 증말 2012-09-10 2556
5616  아직 멀었다 +9 야간조 2012-09-10 2713
5615  집행부.노무팀사이트작업그만하라 +3 조합원 2012-09-10 3188
5614  [노동자세상 40호] 미리 양보할 이유가 없다 노건투 2012-09-10 4642
5613  호샤의 통 큰 결단만 남아있다 +5 TO. 호샤 2012-09-10 3014
5612  현상황 정리 +15 현장 2012-09-10 4771
5611  국회 대정부질의서 쌍용차 다큐 상영된다 노동뉴스 2012-09-10 3455
5610  집행부 화이팅 잘하고 있습니다.. +2 심야노동 2012-09-10 2618
5609  쌍용자동차 국정 조사가 필요한 이유 매일노동 2012-09-10 2692
5608  현대자동차 비정규직 보다 못한 제시안 +5 현장인2 2012-09-10 3061
5607  잘하고 있습니다. +3 주간연속2교대 2012-09-10 2390
5606  민기 지부장님, 교섭장에서의 요구 반드시 관철시켜야 합니다 +2 약속 2012-09-10 2586
5605  제발 정신들 차리라~~ +4 신입조합원 2012-09-10 2784
처음  이전  811  812  813  814  815  816  817  818  819  820  다음  맨끝