맞슴다.
부결

연봉제 폐지든 개선이든 정말 중요한 과제입니다.
하지만 논의가 필요하고 시간이 필요한 것도 부인할 수 없는 현실입니다.
솔직히 사무지회가 임금체계를 바꿀 안을 갖고 있습니까?
호봉제로 가자고 하는데 과연 전체 사무직들이 동의할까요?
사무직들의 솔직한 여론을 단 한번이라도 조사를 해봤습니까?
일단 여론조사를 거쳐서 사무지회의 안을 만들고 회사의 안을 내놓으라고 해서 서로 부딪쳐 봐야죠.
아마도 상당한 시간이 걸릴 것 같네요.
이 과정을 부결을 시켜서 임단투에서 해결하자는 안이 과연 현실적일까요?
그리고 현실적이라고 판단해서 주장을 하시는 겁니까? 아니면 안될 줄 알면서도 부결을 위해서 주장하시는 겁니까?

호봉제제도 도입을 말하는것이 아닙니다. 합리적인 임금체계개선을 원합니다. 부결을 원한다기 보단 그동안 회사의 불신이 얼마나 크면 임금체계개선위원회에서 다룬다는 내용에 대해서 사무직원들은 믿음이 안가는 부분입니다. 그런 신뢰를 보여줄 때가 온것입니다. 그 동안 그런 모습을 스스로 한번이라도 보였습니까?

부결입니다
요거 쟁취하려고 그많은 부결에 한표한표를 행사한게 아닙니다