위글 이어서..
이런 잠정안 받아서는 안되는거였다.
힘들지만 어렵지만 한수준 끌어 올리는 결과물을 받아내야했다.
아프지만 부결하고 또 시작하자.
지금 결과물은 금속..그리고 동종사등의 결과물로
물결로 들어준것 뿐이다.

나도 냉정하게 평가한다.
주간연속2교대제가 아직 세부적인 사항이 결정되지 않은 것은 분명하다.
하지만 그 내용을 채워야 한다. 시행시기를 박고 그 사이에 채워야 한다.
지금 채울 수 없는 세부사항이 없다고 알맹이가 없다고 불평하는 것 만큼 비현실적인 것은 없다.
8+8인지, 8+9인지, 임금보전은 어떻게 할 것인지, 주차장, 식당문제, 물량문제 채워야 할 것이 너무 너무 많다.
그래서 시행시기를 박는 것이 중요하다. 주간연속2교대제의 첫걸음이기 때문이다.
맞다 첫걸음이다. 그런데 첫걸음을 걸어야 할 때 열걸음을 못걸었다고 비현실적인 비판은 하지 마라.
할 수 있는 것을 못했을 때 비판하는 것이지, 도저히 할 수 없는 것을 못했다고 비판하는 것은 비판이 아니다.
냉정해지자. 주간연속2교대는 지금의 상태로는 최선의 안이다.

# 기아차잠정합의 #
 주요내용(9월12일06시15분경 잠정합의)

* 임금성
-기본급 98,000원
-수당(제도개선 3,000원, 보전수당 1,300원, 복지수당 1만-1.2만, 일반직 특근수당 26%)
-성과급 500%+960만

*단체협약
-정년연장(만59+계약직1년,건강상결격사유없을시)
-개인연금도입(2만)
-병원비한도 3,500만(현3,000만)
-체육대회 경비 1인 2만원(년) 지원 / 체육복 구입단가 1벌 7만원
-경조금인상(본인・배우자 부모 수연, 자녀 결혼시 근속별 5-10만원)
-차량디씨개선(800만원, 30개월 무이자 → 1,000만원, 30개월 무이자)
-장기근속예우(20년 이상 금 5돈 공로메달 지급, 현3돈)
-건강진단(만40세부터  혈액 암검사 매년 실시, 심전도 검사 격년제 실시, 만35세 이상 여성 매년 1회  유방 방사선 촬영 실시)
-경조휴가 확대(본인 및 배우자 부모 ‘대기’ 경조휴가 1일(사망 2주기 제사)
석혼식(10주년), 은혼식(25주년)] 각 1일, 본인 사망시 장례도우미 + 소속부서 상객 2인(3일) 추가 지원)

*주간연속2교대
-시행시기 8/8+1 13년 3월 4일부
-근무시간 1조(07:00-15:40), 2조(15:40-01:30분)
-평일 10/10생산능력 ㅈ유지 및 월급제 시행
-13년 3.4-31  적용검증기간

*찬반투표 9/14예정

현재 1700cc  디젤을 모두 수입해서 올리는데 엔진은 차에 있어서 심장입니다
심장은 우리가 만들어야 우리의 미래가 사는겁니다. 성과금이 중요한게 아니고 우리의 미래를 책임질 경쟁력있는 기술과 생산설비에 대한 투자를 보장  받아야 합니다