그건 아마도 노동조합 상직간부와 회사사측과 어느정도 이야기가 있는건 아닌지요 지부장은 분명히 조합원들 눈치를 보고살기때문에..

다음에는 사무노위 지부장뽑아줘야지  이제는 개조직들 안믿어

전형적인 아니면 말고 글이네요. 출근하다 오랜만에 만난 누군가가 얘기해줘서 들었는데.
ㅋㅋ
그사람이 누군지는 절대로 못밝히죠. 그리고 근거없는 이야기를 하죠.
글쓴 사람이 누군지도 모르고 그렇게 말한 사람도 누군지 모르죠.
기왕이면 출처가 어디에서 나온 말인지 정도는 써줘야 공감을 하죠.
회사쪽 사람이다. 어디 조직사람이다. 노동조합 관계자이다. 최소한 이정도는 써줘야 그나마 신빙성이 있지 않을까요?
어쨎든 고생 하셨네요.

글고말고 하는 글은 아니고요. 회사, 조직, 조합관계자 아니고 평범한 조합원이세요. 아침에 어쩌다 출근길에 만나면 같이 이런저런 이야기하다 들은 이야기입니다.

제가 이번 주 아침에 출근하다 오랜만에 만난분께 들은 이야기가 있어요. 

궁금이님글에 대한 답변

- 아니 회사가 일한 만큼만 준다고 하면 그냥 받고 주간연속2교대 할 건가요? 그건 회사 바람일 수 있겠지요.
하지만 조합원은 월급제를 원하고 노동조합이 이런 조합원의 요구를 무시하고 회사 바람대로 가면 그건 노동조합도 아니지요.

- 아니 1차잠정합의때 내년 2/4분기에 시행시기를 결정한다고 해서 부결시킨 거구요.
이번에는 내년 2/4분기에 시행시기를 결정하는 것이 아니라 시행방법을 결정하고 시행시기는 2014년 1월 1일입니다. 시행시기 결정하고 시행방법 결정을 아주 혼동하고 계시네요.

-그리고 어차피 할 거면 왜 감췄겠어요. 시행시기가 확정되는 것을 모두다 바라는 것이고 회사는 최대한 늦추려고 하고 노동조합은 최대한 당기려고 하는 것이 뭐가 이상해요.

궁금님이 이상하다고 생각하는 게 정말 이상해요

아무튼 이번에가 역대 집행부중에 가장 조합원들의 불만이 많았는데 그건 알겠죠 집행부가!
조직~조직~조직~
이제 지겹습니다
무조건부결
그리고
우리가 거지냐 50만원씩 찔끔찔끔 던져주고 나원참
그리고 이번처럼 이런 말만은 파업은 처음봤네요
교섭내용도 허접하고요
그러니 부결이 그리 큰표차이로  나지요
이번에도 부결 왜냐고요?
이럴려고 휴가까지 넘겼나요
사장의 엄포성발언에 뭘말했느지
몰라~~반대