1) 주간연속2교대가 2014년 1월1일부터 시행이 됩니까?
근무시간이 줄어드는 만큼 임금보전은 회사에서 지급을 해주는 것인지?
세부사항 즉, 월급제는 합의 안합니까?
내년 1분기에 시범 운영해보고 회사와 시행안 합의가 안되면 그때는 어떻게 할껍니까?
말 그대로 사측에서 2014년 1월1일 주간연속 2교대 가는데 임금보전 안되면 조합에서 반대
할꺼 아닙니까?
2) 장기발전전망에 대한 제시안이 없습니다.
회사에서 이제 더이상 투자 안합니까?
구체적인 투자계획 받지 않고 이번 임단협 마칠려고 잠정합의 했습니까?
3) 유럽으로 공장 이전설 기사에 대한 조합원들의 불안에 대한 어떻게 생각합니까?
사무직 권리보호에 대한 확답은 문서상 받아놓고, 현장 조합원들에 대한 고용불안에 대해
문서상으로 확답받아야 하는건 당연한 거 아닙니까?
4) 마지막으로 묻겠습니다.
어떤 심정으로 잠정함의안이 도출됐는지 잘 모르겠지만, 혹시 올해는 이정도까지
했으면 잘했다고 자위하십니까?
2012년 올해 임단협 입니다... 임금협상만 하는것이 아니라는거 잊지 마시고 조합원들의 마
음을 잘 헤아릴 수 있는 집행부가 되 주시길 바랍니다.
