부결만이 바꿀 수있다.

양아치중 최고 의 양아치 조직의 행태를 보이는 위임물이 발행되었다.

이전에 올라온 글 중에 여기에 딱 맞는 답이 있네요.

제목은 불가능한 것을 요구하는 사람들에게 입니다.

할 수 있고 해야 만 하는 것을 하지 않으면 욕을 먹어야 한다.
하지만 객관적으로 할 수 없는 것을 하지 못했다도 욕하는 것은 아주 무식하던가 아니면 다른 의도가 있는 것이다.
내가 이야기하고자 하는 것은 두가지.
현대, 기아수준으로 주간연속2교대제를 합의하지 않고 잠정합의했는가라는 비판.
그리고 왜 연봉제를 폐지하지 하지 않고 잠정합의를 했는가라는 비판.
두 가지 주장을 하는 사람을 말하고자 하는 것이다.

현대와 기아는 근무형태를 어떻게 할 것인가? 임금보전과 물량확보를 어떻게 할 것인가? 고정주간조에 대한 처우, 아주 복잡한 차이를 어떻게 해결할 것인가에 대한 아주 구체적인 합의를 했다.
한국지엠은 이제 처음 1단계에 진입을 했다. 시행시기를 확정한 것은 정말 잘한 것이다.
그런데 왜 현대, 기아 수준으로 합의를 하지 못했는가라고 비판하는 글에 게시판에 올라온다.
나는 묻고 싶다. 할 수도 없고, 또 될 수도 없는 것을 못했다고 비판하는 의도는 무엇인가?

두번째로 연봉제가 폐지되지 않으면 끝까지 싸우자는 글도 종종 보인다.
우리 요구안이 개선위원회에서 논의하자는 것 아니었나? 요구안을 만들때 이미 임단협에서 연봉제에 관한 최종 결론을 낼 수 없다는 판단을 한 것이 아닌가?
연봉제를 어떻게 바꿀 건데? 우리의 구체적인 안이라도 있기나 한가?
임금체계가 단기간에 바뀔 수 있는건가? 우리의 안이 필요하고, 논의가 필요하고, 조합원들의 포괄적인 의견수렴도 필요한 그런 사안이 아닌가?
그런데 연봉제 폐지 없이는 무조건 고!

주간연속2교대제의 구체적인 시행방안이 결정되어야 하고, 연봉제의 문제점을 해결할 수 있는 다른 임금체계가 만들어져야 한다. 하지만 이것은 시간을 필요로 하는 문제이고 지금은 이것을 제대로 할 수 있는 출발점을 만드는 시기다.

디시금 의문이 든다.
생각이 없는 것인지? 아주 의도적인 계산인지?
[출처] 한국지엠지부 - http://gmno.or.kr/bbs/bbs/board.php?bo_table=new2_03_1&wr_id=18936

부결로 이번에 바꿔 버리자 임투보다 못한 임단협
반쪽자리 임단협
부결로 확,, 바꿔야 한다

내년부터 물량빠지니 인원충원없이 가능합니다.단 임금도 줄겠죠.ㅋㅋ

가능합니다. 걱정하지 마세요. 괜히 흡집내기 위한 억논리에 현혹되지 마시고, 차근차근 준비하면 한국지엠에 맞는 주간연속2교대제 만들 수 있습니다.

홍보물과 잠정합의안 비교하여보시면 조합원들은 이해할것이다.