어떻게 쓸것인지?  
부서장, 대의원이  결정해야  맞는 것인지요?

현장 조합원들은 헷갈린다.
부서에서 관리만 하면 다행이지만,  사용 내역을 모르면,
부서에서 마음대로 유용할 수 있다고 봅니다.

개인 통장으로 입금되면  제일 좋겠지만,
그것이 불가능하다면,  아주 투명하고 진정성있게  사용되어야합니다.

어디 어떻게  쓸것인지 구체화 되어야합니다.
부서, 대의원이 한통속이 되어 마음대로  써 버린다면,  큰일이죠.

예를들어 :  각 직장 회식비,  부서 체육대회,  여름에 아스크림, 수박 등.
그래도 남으면, 물품, 선물 지급하는것도  괜찮다고 봅니다.

복지 카드로 월 1만원씩  개인 지급하는 것이 최상의 방법이지만.........