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총 게시물 16,408건, 최근 3 건
년속 2교대는 최소한 2013년 내로 합의해야 한다
글쓴이 :
동지
날짜 :
2012-09-12 (수) 10:19
조회 :
1933
준비다 머다 해서 못한다고 하면 이는 다 개소리다
마음만 먹으면 못할것이 없는대
못하는 것이 아니라 안하는 것이다
희망
2012-09-12 (수) 10:31
동감이요 월급제 10/10임금보전 못안박고 내년이면 딴소리하면 어쩔껀데ㅠ 하청업체들도 14년에 시행인데 쪽팔린다 부결아다 또
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동감이요 월급제 10/10임금보전 못안박고 내년이면 딴소리하면 어쩔껀데ㅠ 하청업체들도 14년에 시행인데 쪽팔린다 부결아다 또
동감
2012-09-12 (수) 10:37
절대 동감입니다! 언제까지 우리는 순진한척 멍청하게 또 속을려 하는지....
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절대 동감입니다! 언제까지 우리는 순진한척 멍청하게 또 속을려 하는지....
현장
2012-09-12 (수) 10:54
희망님
10/10이면 잔업은 지금처럼 하자는 것이고 월급제하자고 연속2교대제는 없네.
뭔소리인지 쩝
2013년 내하고 2014년 1월 1일하고 뭐가 다르지 하루차?가 그리도 큰가
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<div><br></div><div>희망님</div>10/10이면 잔업은 지금처럼 하자는 것이고 월급제하자고 연속2교대제는 없네.<div>뭔소리인지 쩝</div><div>2013년 내하고 2014년 1월 1일하고 뭐가 다르지 하루차?가 그리도 큰가</div>
동감2
2012-09-12 (수) 10:59
맞아요 !!충분히 따낼수있는데 1 차잠정합의때 뭐!~~~언제 실시할지 그때가서 결정한다!!
결국 1 차 잠정합의가 얼마나 부실한 교섭이었나를 현재까지 나온 안만봐도 증명됐죠
여러가지 안건중 올라갈때 가져간 요구조건 솔직히 뭐 제대로 받아냈나요
지금까지 왔는데 이대로 만약 끝나면 부결해야죠
이게 다가 아니거늘
제주변분들 다부결
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맞아요 !!충분히 따낼수있는데 1 차잠정합의때 뭐!~~~언제 실시할지 그때가서 결정한다!! 결국 1 차 잠정합의가 얼마나 부실한 교섭이었나를 현재까지 나온 안만봐도 증명됐죠 여러가지 안건중 올라갈때 가져간 요구조건 솔직히 뭐 제대로 받아냈나요 지금까지 왔는데 이대로 만약 끝나면 부결해야죠 이게 다가 아니거늘 제주변분들 다부결
동감3
2012-09-12 (수) 11:24
현장님아! 공부,아니 관심좀 가지고 뎃글을 달아라! 10/10 이 지금처럼 일을하자는것이 아니다.이 멍충아!동종사 합의사항도 좀 보고 .그리고 14년1월하고 13년말 시행이 뭐가차이냐고?그리 차이가없으면 회사보고 양보좀하라하지그러냐.
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현장님아! 공부,아니 관심좀 가지고 뎃글을 달아라! 10/10 이 지금처럼 일을하자는것이 아니다.이 멍충아!동종사 합의사항도 좀 보고 .그리고 14년1월하고 13년말 시행이 뭐가차이냐고?그리 차이가없으면 회사보고 양보좀하라하지그러냐.
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