직훈이 벌써 21기나 됐네

채용한데여???

이것보세요
신규채용은 직후에서 뽑으면 안됩니다
지금 회사에 정규직 하나만 바라보고 아파도 출근하는 비정규직분들이얼마나 많은데 전원 정규직전환될기전까지는 우선 채용인원이있을때는 비정규직에서 우선 채용해야합니다
그분들 얼마나 힘들게일하는줄아세요

그러시군요
직훈생중에서도 채용이 되면 좋겠지만~~~~위에 글 쓰신분 말씀처럼 신규채용이 있을시에는 우선적으로 회사내에서 비정규직으로 계시는분들이 우선이되야한다고 생각하네요
그것마저도 기회가 없다면 그리 힘들게 일하겠습니까??!!
모두 전원 정규직 전환이되면 모를까 그전에는 딸랑 몇명뽑는데 그나마도 비정규직분들을 배제하면 안되죠
다른곳 좋은데 알아보세요
물론 우리회사 들어오시면 더 좋겠지만요

이기주의 짱이다...직훈생이 난 더 불쌍함
아예 기회조차 없이 수료하기도하 뽑아봐야 몇명 뽑지도 않는 직훈.. 기회 운좋아야 한번이고 안되면 끝 아닌가 나도 17기 수료하고 아예 채용기회조차 없어서 좌절했던 사람입니다 지금은 다른일 하지만 힘내세요 21기 후배님..비정규의 저런 이기주의때문에 라인사람들이 불쌍하다는 생각조차 안하고 있는거예요

올해 채용이 뜨기는 할까요?

다같이더불어잘되는쪽은안되나요 직훈생들은 시간이남아돌아직훈하시는줄아시나보네요. .
직훈생들은 노력없이되는건가요 직훈도눈치보일까봐 아파도일하는사람많아요 기간은적지만다들간절하잖아요. 다같이잘되자는마음가지셨으면좋겠네요.

직훈들은도급이라도 원하니..

직훈채용이 우선시 되어야한다 도급 공고출신 장애인들을 쓰면안된다 진짜 노동조합의 미래를본다면 학교성적 출결 꼭봐야한다 공고 장애인을 뽑으면 안됩니다  특히 운봉출신들  현장분들  잘아시죠 얼마나 4 가지없고 불평불만만 있고 일도ㅇ못하자나요 운봉공고든 공고출신 뽑지맙시다

누가 여기와서 직훈하라고합니까
다른데서 자격증따고 공부하세요
우리회사  계속 인원충원 가끔씩할때마다 업체 비정규직 뽑아서 정규직되신거 아시죠
어쩔수  없어요
최근 한5~6년동안 누가 정규직됐는지 보면알죠
앞으로도 업체 비정규직이 우선일수밖에 없는이유는...
다른 동종사도 같은 이유인데 모르시나봐요
전 그럴수 밖에없는 우선권의 현실을 얘기한것뿐 직훈분들또한 기회가 폭 넓게 오길 바라는바입니다
예전에는 공채라고해서 직훈도 비정규직도 아닌 일반 사람들상대로 신규채용도해서 여러  사람들이 응모하곤 했는데 지금은 하늘에 별따기 그나마도 몇명 안뽑으니...
결론은 누가 더 고생하고  안하고가 아니라 누구를위주로 뽑느냐는 지금 사회적 추세 분위기를 보라는 말이니 오해없이 생각해보세요
현대등 동종사도  그리흘러가고 또 그리 요구하고있고 정부에서도 비저규직을 적극적이지는 않지만 정규직 전환을 요구하고있고~~~
그러니 기업에서는 그나마 몇명 정규직전환시에 조금이라도 촛점을 비정규직에서 채용하게되겠죠
이 모든게 우리회사가 더 잘나가면 좀더 이런고민이 덜할텐데 말이죠

양희석님 보세요
글을 읽어보니  싸가지 운운하시던데 그렇게 글 쓰지마세요
설사 동감하는 글이라도 몇몇 문장글귀때문에 님이 오히려 그런분으로보이는건 무리일까요

라인사람이 안불쌍하다고요?!
그럼 답 나왔네요
그럼 그런회사 들어오지 않으면 되겠네요 라고 누가 묻는다면 님은뭐라하실런지
제발 직훈이든 비정규직분들이든 골고루 채용이 원활하게 되었음하는 바람 진심입니다
회사도 잘돌아가서 최고 회사가 되기도 바라고요
하지만 지금 사회적 분위기와 현실은 그또한 그렇지 못하다는게 안타깝지만 현실이라는것을 말하는겁니다
은행 마트 현대차등등 정규직 전환시 신규채용보다 자회사 내에 비정규직분들을 정규직으로 우선 전환하는 추세란 말을한겁니다
아무튼 직훈분들도 비정규직분들도 잘되기를 바랍니다

비정규직 모두 정규직 전환하고 약속되로 투자하고 신규채용시 직훈이나 일반공채를  하기를

안타까운 글들이네여
모두 읽어보니 틀린말이 없네여
모두 술술 잘풀리기를 바래여

직훈은 회사에서 채용 안시켜줘도 매년 뽑을겁니다 직업훈련원 운영하면서 국가지원금 받는게 얼마인데 직훈포기 절대 안하죠