이번 지부 임원선거에서 사무지회의 도움을 받지 못해 사무지회장과의 사이가 많이 안좋으신 것 같습니다. 그러나 거기까지만 하시지요. 그 이상은 독선이고 아집 입니다.

1사1노조의 원칙이란 동일한 사업장내에 하나의 노동조합이 있어야 한다라는 것입니다. 한국지엠에는 금속노조 한국지엠지부로 대변되는 하나의 노동조합이 있습니다. 지역과 기능에 따라 창원과 군산지회 그리고 정비부품과 사무지회로 지회를 두고 있을 뿐입니다.

사무지회 집행부가 이 글을 올리신 제조직의 손을 들어주지 않으니 집행부를 다 없애버리겠다 라는 논리는 도데체 누구를 위한 노동운동의 방향인지 알 수가 없군요. 왜 비정규직지회 보령지회는 거론하지 않는지요? 1사1노조의 원칙에 따라 비정규직지회도 한국지엠지부에서 편입해야하는 것 아닌가요?

사무지회가 없으면 사무직조합원들이 직접 지부와 창원,군산,정비부품지회로 안건을 상정하고 해결할 수가 있다라는 논리는 어디에 근거를 둔 것인지요? 35년의 조합활동 경력을 지닌 한국지엠지부와 이제 갓 걸음마를 딛고 있는 사무지회를 동일선상에서 바라보며 15개의 공석을 가진 사무지회를 비난하는 것인지요

현장과 사무가 하나되는 노동조합은 사무지회 혼자만의 노력이 아닌 공동의 노력으로 하나하나 만들어가야 하는 것입니다. 이렇게 특정계파의 이익이나 선거 시의 묵은감정으로 서로를 이간질하는 것이 아니라 서로를 이해하고 공동의 목표를 찾고 이를 통해 대한민국 내 최대해외자본인 GM에 대응해 나갈 때 서로의 신뢰가 쌓이고 하나되는 노동조합이 되는 것이 아닐까요?

이번 사태를 보며 어느 한 사람의 잘못된 생각이 노동조합에 어떻게 영향을 미치는지, 그러하기에 노동조합을 대표하는 임원이나 대의원을 뽑을 때 어떤 고민을 해야하는지 진정으로 느끼게 되는 계기가 되는 것 같습니다.

현장 조합원들이 왜 사무지회를 없애라고 하는지 진정 모르는가
사무조합원만의 이기적인 활동이 위험 수위에 있기 때문이야
피나는 활동 없이 가만히 앉아서 입과 손가락 으로만 하는것이 활동이 아니란 것이여

그냥 사무지회는 각 지회로 편입 운영하세요 라고 했다고 선거때 사무지회표 많이 못얻었나보죠!! 하신 닉네임 대의워님 보세요 그럼 님 말씀대로라면 님께서는 많은도움 받았군요 라고 누군가 말해야되겠군요 대의원님 이라고 글쓰신분 분명 틀리신 말은 아닙니다 이렇게 시작하시면 그글에도 동감과 진정성은 없어보이는데 아닌가요 서로 의견 다르다고 표를 많이 얻었느니 아니니 비판말고 서로 충분한 논의를해보자고요 하지만 분명한건 회사입장에서 어떤선거든 조금더 회사가 바라는 방향대로 움직이기가 조금은 전보다는 쉬워졌다는건 아무도 부인못할겁니다 사무지회 표가들어와서는 말이죠 아직

처음에 하나로 한다는데 조급했던것 같네요 사실 각 지회로 편입되는게 맞고 그래야 하고요 아무튼 이제 첫발을 내었죠 사심을 버리고 어떻게 하는것이 우리의힘을 더크게 결집 시킬수 있을까요 바로 이것을 생각하면 답이 전 나오던데요 매번 선거때마다 현장에서는 뭐~~회사에서 작업들어갔데... 회사에서 밀어준데...이런말들이 해마다 난무하는데 몇백 아니 몇천표가 있으니 이번에도 이런저런 소문 말들이 많았던건 오며가며 들어서 알고요 그말이 사실이든 아니든 분명한건 충분히 마음먹으면 개입의 소지 또는 어떤 선거도 결과를 좌지우지할 요인이 더 커졌다는건 분명한 사실 아닐까요 제발 서로 의견은 교환하지만 좀더 좋은 방향을 찾자고하는거니 감정은 자제하고 충분히 의견나누면 좋은 합의점 찾을수있을듯싶네요