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집행부 왜 이러나!

글쓴이 : 왜 이러나 날짜 : 2013-12-03 (화) 09:32 조회 : 2872

준비된 집행부가 맞는지 의심스럽다.

오늘 민주광장 홍보물에 법률원 질의 답변을 근거로 (사무라는 문구 삭제 요구안)지부 규정 규칙을 개정 할 수 없다는 논조로 나갔다.

집행부가 지부 조직 개편 안에 대한 규정규칙 개정 안을 대의원대회에서
개정 할 수 있는 안건 인지의 여부를 법률원에 질의한 자체도 창피한 일이다

정기 대의원대회에서 규정 규칙을 개정하지 못한다는 것은 있을 수가 없다
무엇 이든지 다룰 수가 있다는 것이다

본 안건의 본질을 정확하게 해석 했으면 좋겠다

"
사무지회 해산 안이 아니라 지부 조직 개편 안인 것이다"

근거-"한국지엠 지부 규정 제2장 조직 제8조 조직의 설치"에는 조직을 추가 할 수도 있고 조직을 축소 할 수도 있게 되어 있다._?xml_:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

"제7장 지회 제67조 설치"즉 지회 설치 규정에는 "본 지부에 속한 지역별,공장별,등 조합 원의권익을 옹호 신장하고 조직을 합리적으로 운영하기 위하여 지역공장에 지회,분회등 을 설치한다"라고 되어 있다.

대의원대회 회의 석상에서 의장인 지부장께서도 본 안건이 성립 된다고 인정 하신 부분을 민주광장에서는 지금에 와서 왜 법률원 답변서를 근거로 안건 성립을 부정하는 논조로 발행 했는지 저의가 의심스럽다

이것은 대의원대회를 부정하고 민주주의 질서를 파괴하는 중대한 사안 임을 집행부는 명심 하길 바란다.






너나잘해 2013-12-03 (화) 11:01
미친시키...할일도 많은 집행부 딴지나 걸고...한심스런X
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현장 2013-12-03 (화) 11:02
부크럽고 무능력한 지부장이다. 자체규약개정을 외부에 유권해석 묻다니.
또 사무간부들에 의해 이 사안이 마치 사무지회 해산인 것처럼 종북몰이 식으로 호도하고 있다. 정당한 지부조직개편안이 정답인 것이다. 지부장은 충분한 찬반토론후 전례대로 투표로 결정하도록 회의를 진행함이 상식인데, 법률원에 묻는 아마츄어 짓을 해서 대회가 사상초유 장기혀되도록 한 책임을 져야 한다. 조직개편안에 대한 판단은 여느 안건처럼 대어원들이 결정할 몫이다. 부결되든, 가결되든간에. 지부장은 회의주최 못하는 무능력자다. 부끄럽다.
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순서를봐 2013-12-03 (화) 11:19

있는사실만가지고 보자!
대의원대회에서 나온 안건은 사무 문구를 삭제하는것이다!
처음부터 옳은 안건을 제시할려고 했으면 사무지회 문구를 삭제하고
사무지회를 각공장에 편입시키는 안건을 발의 해야 맞는거 아닌가?

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공부좀 해 2013-12-03 (화) 11:26
모르면 공부좀 하고 물어 보세요
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조합원 2013-12-03 (화) 11:33
지금 현장은 연속2교대와 70% 휴무를 걱정한다. 참으로 한심한 대의원 것들 때문에 현장은 썩어 뭉그러지고 있다. 진짜 답답하다 과연 뭐가 문제인지 한심하다.
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MO여직원 2013-12-03 (화) 11:37
참다가 참다가 몇글자 적어봅니다.
 우리 사무직들의 권리와 차별이 없고 사무직도 정년퇴직이 보장된다면 공장별로
편제가 되든 사무지회가 그대로 유지되든 관계가 없습니다.
그러나. 사무지회를 없애자는 현장의 오빠분들의 말씀은 지난 선거만 이야기하고 사무지회가 없어지고 난 뒤에 사무직들의 고용안정과 복지에 대해서 어떻게 할것이라는 대책은 아무것도 없습니다.
사무직이 공장별 편제가 되었을때의 장단점에 대해서 설명해주는 분들도 아무도 없고요.흔한 유인물도 없고요.
사무직들은 빨간띠 두르고 본부장분들 책상엎고 무작정 투쟁하는것보다는 전에 사무직대의원처럼 말과 문장으로써 기선제압을 하고 싸우지않고 승리할수 있는 노동조합간부들이 필요합니다.

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궁금해 2013-12-03 (화) 11:49
조합발전을 위해 사무문구를 삭제하고 조직개편을 주장하시는 대의원님
대의원님의 생각이 옳음을 증명해주세요.
장/단점과 삭제후 후속대책 설명을 해주셔야져!?
삭제만하면 끝! 은아닐꺼아닙니까!
대의원대회는 문구 등록/삭제만하는곳입니까?
무슨 어용도아니고.......
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질문 2013-12-03 (화) 12:36
법률자문을 구하고자할때 대의원들이 동의를 안했나요.
사무문구를 삭제한 규정규약이 통과될 경우 사무직입장에서
좋은점과 나쁜점이 뭔가요.

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대의원 2013-12-03 (화) 12:42
법률답변 가지고 오라고 하면서 정회해놓고 무슨딴지야. 이건 아니지ㅠㅠ
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너도공부해 2013-12-03 (화) 13:40
위글 올린이도 공부좀 해라
스스로 알아 보고 공부 하면 뭐가 정답인지 깨닫게 될 것이야
사무지회 현 집행부는 조합원 가입도 심사해서 반대 파는 가입
안시켜 준다네
이런 반 노동자 적인자가 사무 집행부야
그냥 독자 지부로 나가거라
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창원 2013-12-03 (화) 15:39

창원공장은 직장들을 모두 조합원 제명하였고 지금까지 가입보류하고 있다. 듣기로는 사무지회가 과거 사측과 결탁하고 노동조합 결성 방해했던 사람들 가리는 것은 잘하고 있는일이다. 어용들 숨직이고 있다가 어영부영 받았다가는 한순간 확 무너진다. 현장활동가로서 충고하는데 가입여부 섣불리 판단하지 마라. 그런 주장하는 사람들 과거 사무지회 결성에서부터 지금까지 얼마나 활동을 잘했어는지 파악해봐라. 그럼 답나온다.

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똑바로 2013-12-03 (화) 20:03
반대파가 아니라 조합활동에 위해를 가했던 사측
사람으로 알고 이쓴데요.  그럼 지부는 노무쪽
사람들을 노조에 가입시켰나요.
아님 가려서 받는것인지요?
확실히 알고 말하세요.
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웃기시네~ 2013-12-03 (화) 17:24

글쓴이 주장은 일반조합원들을 현혹시키는것이

이명박이랑 똑같네요~

`민영화가 아니고 선진화다`

`사무지회 해산 안이 아니라 지부 조직 개편 안인 것이다 `

 

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뭐하시나요 2013-12-03 (화) 17:54
좋습니다! 묵은감정으로 일부대의원이 사무지회 없애려고 안건제안 했다고 하는데

그럼 그 유명하신 제조직들은 무슨 생각이신가요? 그렇게 열심히 소식지도 내고 하시더니
이 문제에 대해서는 아직 왜 아무 말이 없는 건가요?
찬성하는 것인가요? 아니면 즐기고 있는 건가요? 최소한 매이져조직이라면 이 건에 대해
최소한의 의사표명은 있어야 하지않나 생각됩니다. 노동조합을 이끌어가는 활동가들의
의견그룹이라면 의견을 내셔야죠? 2년마다 한번씩 움직이는 선거조직이 아니라면 말입니다.
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우습다 2013-12-03 (화) 20:44
사무노위 조합원 제거가 맞다.
제2 직공장 협회나 같다.
어용에 깃들여 지고 승진에 웃대가리에 꽉 걸려
조합에 전혀 도움이 안된다.
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조합원 2013-12-04 (수) 06:59
사무지회간부들이 기득권을 포기하지않을려고할것이다.
위에 여직원말이 옳은말이다.
사무지회간부들중에서 일부 집행간부들은 현업에 복귀해도
업무 잘 하는 사람으로 알고 있다.문제는 사무지회장과 임원들인데
이사람들이 현업에 복귀해도 전관예우도 없을것이고 한국지엠입사해서
배운것이라고는 노동조합활동밖에 없기때문에 절대 사무지회포기
하지않을것이다.
이번에 사무지회장으로 출마했다가 낙선한 전 사무지부장도 현재의
사무지회가 있기때문에 전관예우 받고 있지 사무지회없으면 꿈도 못 꾼다.

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옳소 2013-12-04 (수) 07:14
옳은말씀이요.
현 사무지회장과 간부들이 사무직노조만든다고 고생한것은 인정합니다.
그러나 진정 사무조합원동지를 생각한다면 포기할줄도 알아야합니다.
사무직들은 공장별로 편입되고 지부와 지회의 상집간부들 숫자를
늘이면 됩니다.집행부의 교선실이나 말많은 후생실.정책실등에 똑똑한
사무직인재드을 활용하면 노동조합업무에도 효율적일것 같습니다.

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