정종환 지부장님! 과 대의원 동지들께 요청합니다_?xml_:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
고용불안을 키우는 낙하산 인사발령 철회시켜 주십시오.
지난 12월5일 유럽지역 쉐보레 철수발표로 인하여, 한국GM의 앞날에 대한 위기감이 커져가고 있는 어수선한 위기상황을 틈타서, 회사는 72선거구(부품품질담당)대의원과 선거구조합원들의 반대의견을 무시하고, 군산공장 출신 22대 민기집행부 최판길 전 부지부장을 낙하산 강제 인사 발령하는 만행을 저질렀습니다.
조합원들의 고용안정을 지키기 위해 앞장서서 투쟁하고 솔선수범 해야 할 전직 노동조합 임원이, 회사의 불안한 미래로 인해 조합원들의 고용불안이 커져가고 있고, 더구나 여타 공장보다 더 심각한 위기상황에 닥친 자신의 출신 군산공장을 등지고 부평공장으로 이동하는 것은, 도덕적/양심적으로나 노동운동가로서의 자세도 아닐 뿐만 아니라, 단체협약 제19조(전임자의처우) 3항, “회사는 전임자의 전임 해제 시 10일 이내에 원직에 즉각 복귀시킨다. 다만.. ~중략~ “을 위반한 행위입니다.
회사 전체적인 상황과 마찬가지로 현재 72선거구의 현실도 물량감소로 인한 회사측의 계속적인 인원축소압력으로 심각한 고용불안의 위기상황임을 당사자와 회사측에 수 차례 얘기했으며, 어떤 이유로든 부평공장으로 이동해야 한다면 정년퇴임이나 기타 사유로 인원이 필요한 부서로의 순리적인 방법을 권유 했음에도 불구하고, 금번 사태를 초래한 부분에 대하여 회사측과 당사자에게 강력하게 항의합니다.
조합원들의 심각한 고용불안을 유발하는 최판길 전 부지부장에 대한 회사측의 일방적인 낙하산 강제 인사발령을 철회시켜 주시기를 간절하게 요청합니다.
한국지엠 노동조합 제72선거구 대의원 및 조합원 일동
