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고발합니다! 이것이 민주입니까?

글쓴이 : 변문석대의원 날짜 : 2013-12-09 (월) 11:30 조회 : 3998
부당하고 강제적인 낙하산 인사발령에 맞서, 
12월5일부터 철야농성 시작하여 이제 5일차..
어떠한 압력이나 협박에도 결코 물러서지 않겠습니다!!

"공정하고 투명한 민주집행부.."라는 구호를 내걸었던, 22대 민기집행부의 군산공장 출신 최판길 부지부장 관련, 담당대의원의 반대 의견을 무시하고 회사측과 22대 전집행부 핵심들이 관여하여 일방적인 낙하산 강제 인사발령건에 대하여 조합원동지들께 고발합니다.

저는 72선거구(부품품질보증)대의원 변문석입니다.

지난 11월중순경부터 최판길부지부장및 전집행부 핵심 여러명과 심지어는 회사측 노무담당 여러명으로부터, 협조및압력성 전화및 대화를 여러번 요청받았지만, 
현재 우리 선거구의 현실이 기존 조합원들도 회사측의 인원축소압력으로 심각한 고용불안 상황이기에 이러한 현실을 얘기하면서 절대불가라고 분명하게 밝혔습니다.

아울러 정히 군산공장을 떠나서 부평공장으로 오려고 한다면 정년퇴직이나 기타 사유로 인원이 부족한 부서를 찾아 가시면 아무런 문제 없이 좋지않겠느냐?라고 정중하게 조언도 해드렸습니다.

그런데 지난 12월5일 회사측은 일방적으로 최판길전부위원장을 72선거구로 인사발령을 내는 만행을 저질렀습니다.

조합원동지여러분!
저는 분명하게 말씀드리지만 이건 정말 아닙니다.
개인적인 감정이나 다른이유로 반대한거 아닙니다.
앞에서도 얘기했듯이 기존 선거구 조합원들도 계속되는 회사측의 인원축소 압력으로 심각한 고용불안 상황인데,  누구보다도 조합원들의 고용안정을 앞장서서 지키고 싸워야할, 전직 간부이자 부지부장이란 사람때문에 72선거구 조합원들의 고용불안이 심각하게 위협받는 인사발령을 절대 용납할 수 없습니다.

그리고 설령 당사자의 개인적 희망사항 이었더라도, 조합원들한테 "공정하고 투명한 민주집행부.."를 약속하며 집행부를 함께 했던 사람들이 나서서 말리지는 못할망정, 오히려 전 집행부 핵심여러명이, 처음 문제가 시작될 때부터 강제 인사발령이 난 이후 지금 현재까지, 수도 없이 회유하다가 않되니까 협박성 얘기까지 해대며 72선거구 대의원인 저를 압박하며 몰아부치고있습니다.

조합원동지 여러분!
세상에 이게 말이 됩니까?
아무리 노동운동이 퇴색해가고 일부 활동가들이 욕먹는 현실이라지만,
도덕적으로 양심적으로 정말 이건 아닙니다.

그래서 저는 22대(전)집행부 수장 이었던 민기(전)지부장께 분명하게 요구합니다!
조합원들의 고용안정을 심각하게 위협하는 최판길 전 부지부장에 대한 72선거구로의 일방적이고 낙하산 강제 인사발령을 책임지고 철회시켜 주시길 바랍니다.

조합원 동지여러분!들께 호소합니다..
노동조합활동 오랫동안 해왔지만 정말 이런 경우는 있어서도 않되고 용납할 수 없습니다. 
조합원들의 고용을 심각하게 위협하는 부당한 인사발령에 맞서 끝까지 싸우겠습니다.. 투쟁~~!!

==부평 72(부품품질보증)선거구 대의원 변문석==

다도둑넘들 2013-12-09 (월) 12:08
조합활동 하는 사람들 왜들 그러냐
노동조합 상집하고나면 원래부서 안오고 편한부서로 다들 빠져 나가고
현장에서 X뺑이치는 조핮원들만 봉이ㅁ냐?
그나마 민자들어가는 두개 조직은 좀 나을까했늠데
똑같이 나쁜Xx들
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현장 2013-12-09 (월) 15:44

부지부장은  군산으로  원직복직하세요.군산이  많이  어려워요.군산 조합원을  생각하세요.민추위는 각성하라! 

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부품품질 2013-12-09 (월) 17:37
어용 민추위 베일을 벗다
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ㅎㅎㅎ 2013-12-09 (월) 20:19
명불허접 하다. 외조립1부로 가지 표달라고 뻔질나게 오더니
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나쁜넘들 2013-12-10 (화) 03:34
일반 조합원들은 몸이 아파 고충처리 하여도 오갈데가 없는데 노동조합 부지부장을 지냈다는 사람이 온전하고 정상적인 사고방식을 가졌다면 도저히 있을수없는 괘씸한 행위에 분노를 느낀다 일반 조합원들은 고충처리 낸지가 까마득 한데도 멀쩡하게 조합에 상근하다 물러나자마자 고충처리 해결 하는것이 전직 부지부장이 할일인가 이런 인간들에게 노동조합을 맡긴 조합원들이 호구다 육두문자 나온다 개xx들  해도해도 너무한것 아닌가 양심이 있다면 부끄럽고 창피하게 여기고 군산 조합원들 곁으로가라 군산  조합원들 배신하는 부지부장 조합원 앞에 백배 사죄하리
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지원 2013-12-10 (화) 06:52
변대의원의 투지에 적극 지지하며 이쯤되면 집행부에서
나서서 처리하는것이 옳은것 같습니다.
이런거 하나 제대로 처리못하면서 무슨 지엠자본과 투쟁한다고 
쯧쯧.
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원직복직 쟁취! 2013-12-10 (화) 07:54
이 참에 그동안 원직복직 하지 않은 아저씨를 명단 공개하고 원직복직 쟁취 시켜라!
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변휘재 2013-12-10 (화) 10:11
당사자가 22대 집행부 일원인것은 맞지만 그렇다고 민추위 조직원은 아니다. 굳이 민추위를 들먹일 이유가 없다는 말이다. 개인적인 일탈 자체를 비난하는 것은 있을 수 있겠으나 전집행부 간부 였다는 이유로 아무 관련 없는 조직명까지 들먹이며 비난하는 것은 비난 의도가 불손한 의도가 있다고 밖게 말 할 수 없다.
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개인일탈?? 2013-12-10 (화) 10:50
본문 내용중에 " 민추" 단어가 있나여?

도둑이 제발 저린격이네..

22대집행부 임원이었고  같이했던 핵심 상집들이 관여한게 여러경로로 드러나고 있는데도 " 개인일탈 "이라고?? 제발 정신좀 차리시고 양심좀 있으시길..

ㅋㅋ암만 개인일탈이  요즘 유행어라고 따라하지 말어~
도마뱀 꼬리 자르기 자꾸 하다보면 몸통까지 잘려 나간다..
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차기불안 2013-12-10 (화) 10:17
왜 영원 할것 갔았던 내 대의원자리가 불안해서 그런감? 구성원들은 능력있는 조합원이 온다고 긍정적이 던데ᆢ
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현장 2013-12-10 (화) 10:19
전  부위원장이 이러시면 안되지요.군산으로 원직복직하세요. 군산은 일도  없고  유럽 쉐보레  철수로 지금  조합원들은  고용 불안까지  위협당하고 있어요.전부위원장은 군산으로  원직복직해서  조합원들을 위해서  투쟁에  선봉하시고  솔선  수범하세요.원직복직.원직복직.........전 조합 간부들은  각성하라!
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바꾸자 2013-12-10 (화) 21:31
전임 부 지부장을 지냈던 노동조합 간부라는 사람의 낙하산 인사 때문에 무척 시끄럽다
노동조합 부 지부장 까지 했다면 그 직에 걸맞는 처신과 행동이 따라야 하는것은 기본이다
그러함에도 자신이 일하던 군산공장 조합원을 팔아 부 지부장이 되었으면 임기 후에는
군산 공장으로 돌아가 자신을 부 지부장 역할을 할수 있도록 힘이 되어준 조합원들 에게
고마움과 감사한 인사는 올리지 못하더라도 군산공장 조합원들을 배신하는 행위를 해서는
안되는것 아닌가 이런 사람이 노동조합 부 지지부장을 지냈다니 노동조합이 똑바로 굴러갈수
있었겠는가 양심도 도덕도 없는 파렴치한 사람들이 하는짓을 버젓이 한다는건 큰 문제다
노동조합 상집 간부만 지낸 후에는 노른자위 부서로 발령 나는건 어제 오늘일이 아니다
거기에는 조직적 이기심과 부도덕한 노동운동이 이런 엄청난 결과를 초래한 것이다
일반 조합원들은 몸이 부서지고 아파도 말한마디 못하고 일만하는 현실을 정녕 노동조합
모든 제조직들은 모른다고 할텐가 이제는 현장 제조직들의 이기심과 나 아니면 안된다는
아집을 버려야 할것이다
정리해고 칼부림이 언제인데 또다시 현장은 생산물량 감소로 구조조정 칼날앞에 무기력하게
방치되어 있는데 부 지부장을 지냈다는 사람이 자신의 출신 공장은 팽개치고  자신이 원하는 부서로 낙하산 타고 내려 온다는것 자체가 조합원 들에게 노동조합 현실을 대변 하고있다
고인물은 썩는다고 하였다 노동조합이 이런 식으로 대물림 된다면 한국지엠 노동조합은
병들어 썩어버릴 것이다 그렇다면 그 피해는 조합원 들이 고스란히 떠안아야 되는가
이제는 상집 간부가 귀족 노동자 만드는 기구로 전략 해서는 안된다 병들기전에 썩은           환부는 과감하게 메스를 들이고도려내고 뼈를깍는 자성과 반성으로 환골탈퇴 하는 마음으로 
거듭나는 노동조합이 되어야 비로소 조합원들이 신뢰하고 단결된 힘으로 우리들의 권리와
권익을 쟁취 할수있다 조합원이 바라는 신뢰하는 노동조합을 만들지 않으면 공멸한다

"향후 노동조합 지부장이 되려면 
이것만은 분명하게 지키는 사람이 되어야한다"

*지부장 과 모든 상집 전원은 임기후 전원 원직
  복직을 절대적 기본 원칙 으로한다

*모든 제조직은 자신이 근무하한 부서에서
  인위적 부서 이동은 금지한다

*최소한 인사 문제는 조합원을 우선시한다

인사 문제만은 무슨일이 있어도 절대 조합원 위에 군림 해서는 안된다
지금이 어느때인가 힘을 하나로 모아도 부족하다 인사
문제로 힘을 분산
시키고 낭비하는 어리석은 작태로 조합원들을 분노케 한다는건 반성하라
부끄럽지 않은가 전임 상집 재임을 군림하는 자리로 착각하는 사람들이
조합원을 위하여 무슨일인들 똑바로 했겠는가 양심을 팔지마라
일반 조합원들 고충처리 지금까지 어떻게 처리하고 있는가
일반 조합원들은 말이좋아 고충처리지 처리된게 무엇이 있는가
가슴이 있고 양심이 있다면 말해보라      

   
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