썩어빠진넘의 대의원.. 이모 대의원 맞죠? 이러니 조립2부가 그모양이징.. 내려와라 대의원님.. 그대의원말고 동조하는 대의원 몇명 더 되는걸로 아는데 이참에 다 아작을 내버려야지..참..

조합원과 대의원을 얼마나 우습게 생각하면 저리애길할수있을련지...조립2부는 대의원이 없나보아요??..우리모두 대의원 없이 뺑이치고 있을 조립2부 조합원들을 위해 다같이 기도하죠~~아멘!!

잔업없스면 없다고징징 있을때는 허구헌날 나가고 힘없는 직장이 뭔죄?

청개구리~ 직장이구나?ㅋ

직장이란 사람은 왜저런 걸까요?
나름 권력이라 이건가요?!?!?!
이런상황이면 
조합원편에서 도와주셔야줘 대의원님~!!

먼저 사실을 알리고 싶습니다  조립직장에서 직장별 부족 인원이 발생하면 부서 플맨이 그자리를 채워서 라인 운영을 하고 있습니다  직장에서 부족 인원이 발생하여 한달전에 조립 환경이 변하지 않으면 직장별 부족 인원을 채워서 운영하겠다고 두번에 걸쳐서 이야기를 했습니다  이미 한달전에 7월부터 운영을 하겠다고 공지를 했습니다  직장으로 직변경 날자가 가까워 오니까 직장으로 들어가겠다는 사람이 없고 왜 들어가야 되느냐고 반문만하고 있습니다  규정과 원칙을 가지고 충분한 시간을 두고 이해를 구하고 직장으로 들어가서 근무를 해 달라고 했습니다  직장으로 들어가면 힘들다고 하는데 그럼 조립직장에서 근무하는 선배님과 동료들은 다 바보들인가요???  조립라인 특성을 잘아시겠지만 컨베어에서 열심이 일해온 많은 선배님들이 사람이 부족하면  한작업 두작업을 쪼개서 더 많은 작업을 하고 있는 실정입니다  이런 작업을 도와서 라인 운영을 하는것이 부서 플맨에 역활입니다  그런되 그런 역활을 못해줘서 라인에서 작업하는 사람들을 힘들게하고 짜증나게 해서야 되겠습니까  한쪽 애기만듯고 댓글을 달고 사람을 나쁜 사람으로 치부하는 것이 너무가 가슴아프고 솔직히 화나 치밀어 올라 사실을 알리고 오해를 하지 말아주시길 바라는 마음에서 사실을 열거 했습니다  분명한 것은 조립직장에서 인원이 부족하여 쩔쩔매면서 일을하고 있는 선배님들과 동료들에게 내자신이 주어진 업무를 소홀히 해서 조립에서 땀흘려 일하는 선배님과 동료들에게 피해가 가지 않도록 하겠습니다  또 한가지 대의원은 아무죄가 없습니다  괜한 사람을 욕되게 하지 말아 주세요  또한가지 위에서 글을 쓴 사람이 잔업을 안해서 그랬다고 글을 올렸는데 직장 인원이 12명인데 사고자가 정상자를 포함해서 매일 5명에서 8명까지 사고자가 발생하고 있습니다  부서 플맨에 역활은 라인에서 결원이 발생하면 지원해서 라인을 운영하는 목적을 가지고 있습니다  조립직장 작업을 하면서 인원이 부족하여 작업을 한작업 두작업 세작업을 쪼개서 작업을하는데 사고자를 줄여서 지원해 달라고 애기 하는것이 잘못입니까???  이것을 잘목이라고 말하는 것은 정말 똑같은 노동자로 이것은 아니라고 생각합니다  위에 글을 올린 사람이 누군지!! 모르지만 나만 편하자고 조립직장에서 피땀흘려 컨베어를 타는 선배님들을 욕되게하지 말아 주세요  그리고 자기만 편하자고 애기하는 잘못된 생각과 행동은 최소한 글 쓴 사람보다는  인생 선배로써 충고를 합니다  세상은 더블어 사는것입니다  혼자만 편하면되지 그런 못된 마음과 행동은 인생을 길게보고 깊이 생각해 보시길. . .

제3자의 입장에서 보자면은
풀직자체가 어느순간부터 제대로 안돌아간다고 느껴집니다.
원로풀맨분들부터 신입풀까지는 이해가 되도, 한순간에 각직에서 컨트롤안되고, 직장이랑싸우고, 직분위기 흐트리는
이상한사람들만 풀맨으로 들어가기 시작하더군요. 1차적 문제는 특출한 사유없이 인맥으로만 풀직으로 빼올려준
전 대의원들이 문제가 아닌가요? 저런사람들이 들어와버리니 풀직 분위기도 흐트러지게된겁니다.
저런사람들이 풀로 가면은 다시 새로운마음으로 새출발할까요? 쫌만 힘든데 보내면은 장갑던지면서 '조퇴요~'
이런소리만하고 자빠져있고, 저런소리하면은 풀직장은 내려와서 갓난애기달래듯이 옆에서 달래고 앉아있고...

잔업? 당연히 잔업을 하던안하던 그건 분명히 본인 마음입니다. 단체로 안해도 직장은 뭐라 할수없을뿐더러
위에처럼 말을 한게 사실이라면은 직권남용이 확실할뿐더러, 저런소리를 해도 옆에서 아무소리안하고 듣고있던
담당대의원한테는 다시한번 실망감을 감출수 없겠네요
 
하지만 중간에 굴러들어간 풀맨분들 당신네들부터 조립부에서 어떻게 행동하시는지 되돌아보시길 바랍니다.
괜히 당신네들한테 개풀이란 소리가 있는게 아니겟지요

아무리 개인행동이 잘못되도 단협·개인 보호해야 합니다
잔업 안한다고 잘못이라고 하면 안됩니다
백명이 잔업안해도 인정해야 합니다
주 5일 근무 만들어 놓고 일 더하려 합니다
잔업 없애고 좀 나아진 환경에서 근무하고자 임단협 하는 겁니다
월급제 쟁취하면 됩니다  노노 싸우지 말고  직장감독자 없애고 권위에  쩌들은 직장 감독자 드러내야  합니다
근무년수에  따라 승진 승급제로  만들면 됩니다
이번에  꼭 월급제 자동승진제  쟁취합시다

조립2부 라인작업 언제나쯤이면 벗어날수있을런지...
내일이면 그다음날이면....이니면 작업하기좋은 조립2부를 조립부에서 서로일하고싶어하는 날이 올수는있을런지
외면하는대의원  같이 일하다직장으로승진하고 기사원쩍생각못하는 몇몇직장...,님들ㅋ화장실한번 편하게못가는조립2부...

사번역순으로 직장들어가라 뺀질뺀질거리지말고

부서풀없어져야맞는거다 의장샤시과풀로충분하다

라인에 근무하는 선배님과 동료분들은 작업쪼개서 일하면 안되고 부서풀이 그 자리를 채워서 일해야한다는 논리는 어디도 없다고 생각합니다. 두작업 세작업 작업하는것을 떠나서 잔업은 개인의 선택사항입니다. 부서불이 어떤 역할을 해야하는지는 몰라고 그 역할을 못하고 있다면 부서풀직장은 없어져야 한다고 생각합니다. 그리고 조합원을 무시 하고하고 대의원을 무시하는 말을 하는 직장에게 담당대의원은 아무말고 못하는거는 대의원에게 문제가 있네요.

구성원들이 맘에안들고 컨트롤이안되면
직장이 나가야겠네~
안그래도 풀직장 말들이 많던데~~