회사에서 안을제시하는 도중에 왠 파업??
파업은 최악이될때 파업을 해야되지 않나요

또라이

파업은 최후의 수단이라고 생각합니다.
 객관적으로 볼때 페이스를 잘 유지하며 온다고 봅니다.

기존 교섭 선례를 볼때 보통 임단협 22차수 넘어야 단체협약 요구 5/1수준이 나왔다고 판단 됩니다.
그러나, 현재까지 노동조합 요구안에 대한 회사 제시는 나름대로
기존 관행을 깨트리며 나오고 있다고 볼수 있습니다.

그리고 중노위에서 행정지도가 내려진 가운데 2T(15일 쟁대위 출범식), 2T(17일 부서별 공청회)
 4T (22일 성실교섭촉구대회) 나름대로 전술을 구사하며 진행되고 있다고 생각합니다.

단체협약 개정안 제시와 통상임금 임금반영이 나오지 않았습니까?
기다려 봅시다. 기다리다가 회사 안이 안나오면 그 때가서 합시다.

현재는 중노위가 내린 결정때문에 파업을 하고싶어도 못하죠
23일 결정을 보고서 가능하게되면 바로 파업들어가겠죠

아주 막가는게 좋은 양반들이구나.
파업?
사측에 태도가 불성실 하고 진짜 굶어 죽을만큼 박봉이더냐? 반성쫌해라
 파업하지 말고 싫으면 회사 떠나 좋은 회사 가봐라 그나마 여기가 천국이라는것을 알거다.
너희들이 말하는 그 사악한 사측이 지배한다는 회사 안 짤리고 다니려고 그토록 발버둥치는 이유가 머냐?
이 능력있고 고급기술자들아 묻고싶다!

부모가 잘못했다고 바꿉니까?
마누라 잘못했다고 바꿉니까?
회사가 잘못했다고 바꿉니까?

이분 조합원 맞나?
23일에 결정 나는데 왜 벌써부터 파업을 하자고 하는지
죽자고 달려들다 부러지는 수 가 있습니다.
파업도 상황 봐가며 해야지

다나가디져버려ㅡㅡ 파업안하고 질질끌면 사측에서 들어줄꺼같아??
그러면 왜 작년에 파업할때마다 성과금이 팍팍올라갔고 1차부결됬을때 주간연속2교대 날짜가박히고 그랬을까?
투쟁없이는 얻어낼수있는게 아무것도없다.
정신차려라!! 지엠에서는 뜯어먹을게없을것같아싶으면 사정없이 철수할놈들이다.
즉!!철수할놈들같았으면 벌써했을거란것이다.
제발좀 사측에 고삐잡힌소가 되지말자!!