그래도 대기업인데 막노동판도 아니고..
좀 받아먹고 아무나 막 채용해서야 되겠어요~?!!
잔대가리나 굴리고 쓰레기같은 새끼들
채용기간 2주 만에 명단 다 짜서 뽑아가셔서
좋겠습니다~~!!!^^ 그리고 충원도 결원인원 있다고
정년퇴직있다고 그전에 계획해서 채용을 해야 하는데
지들 꼴리는대로 미기적~미기적~미루다가 하고
아끼기만 한다고 비용절감만 한다고 잘되나??
투자할 부분은 투자를 해야 이익도 생기는거다 !!!
도급현장에도 아직까지 몇년동안 성실히 지엠채용만을
바라보며 근무하는 직원 들이 여럿있다..
그동안 많이 해먹었잖나~??!
어느정도는 빽없고 돈안써도 성실히 근무하는 평판좋은 이들에게 기회를 주었으면 하는 바램이다...
직영 현장은 빽좋아서 간 새끼들 술쳐먹고 결근하고
몸안좋다고 결근하고. 관리자들 죽을맛 일거다~~!!
이제는 회사를 조금이라도 생각해서 공평하게. 채용을 해주었으면한다...
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