밑에 글을 보면서
시급제 인생의설움으로 절박한문제!!

회사 귀책사유로 70%하고 있는 공장/부서가 많은데,
앞으로 어떤기준으로 지급되나요??

당신들 씨부리는 말대로라면, 그것도 구통상 150% X 70%인가요?
아님 현재처럼 계속 일을 못하면 줄어드는 평균임금 일당 X 70%인가요?

조금이라도 시급제 현장 조합원의 고통을 알고 생각이 있다면 이런것을 챙겼어야지..

회사측 목아지를 비틀어서라도, 신통상150% X 70% 고정으로 지급하라고..
회사도 거부할 명분이 없을테고, 일하고 싶어도 회사가 일감을 안줘서 쉬는거니까, 보상차원에서라도..