참으로 어이가 없네요.
노동조합이 아무리 노동조합의 이익을 대변하는, 조합원들의 권익을 찾는 단체라고는 하지만 그렇다고 내 맘에 안드니
쟤네들 버리고 따로 갑시다 하는 그런 헐값의 단체입니까? 툭하면 사무는 필요없네, 해체시키자 이러는데 그리 주장하는
이유를 명확히 하세요.
전 대부분의 현장조합원들이 그리 생각하지 않을 것이라고 생각합니다. 나의 이익에 도움이 되지 않는다고 판단하는
조직이나 회사가 이간질하여 눈엣가시 같은 사무지회를 없애기 위해 동원하는 내용들이라고 생각합니다.
노동자님, 님이 건전한 사고를 가지신 현장조합원이라는 가정하에 잠깐 이해하시라고 설명 드립니다.
(물론 현장에도 그런 분들이 계시겠지만)
사무직의 업무가 현장에서 일하시는 것처럼 대다수의 인원들이 사무실 내에서 일을 하는게 아닙니다. 물론 말씀하신 것처럼
현장에 비해 기권표가 많습니다. 이는 사무직 노동자들 스스로 머리가 깨어나야 하는 사안입니다. 스스로의 권리 및 의무를
다하기 위해 지금보다 더 노력해야할 것입니다. 하지만 업무와 관련하여 외부(국내/국외출장 포함)에 나가 있을 수 밖에
없는 인원들도 상당수가 된다는 것입니다. 그렇다고 그것이 면죄부가 된다는 것은 아니니 오해는 마시구요.
몇년전에 어느날 갑자기 후다닥 조합에 가입시켜준 이후에 사무직들의 숙원이던 ' 베리어블페이'어쩌고 하는것이나. 기타 몇가지 사무직들문제 때문에 최근 2년동안 임단투에서 우리 현장직의 문제(연속2교대 관련, 월급제, 임금성 등)가 뒤로 밀리도니, 올해는 결국 죽쒀서 개주는 꼴처럼, 고정OT받고 있는 사무직과 직공장들만 배터지게 하는 합의결과에 그동안 참고 쌓였던 불만이 폭발한것이지..
그리고 앞으로도 당신들은 발등에 불떨어지면 조합을 찾을테고 불꺼지면 언제 그랬냐는듯 이기적인 행동을 할꺼라는 비양심적 이고 반노동자적, 개같은 꼬라지가 걱정이란 말이다
