어이구나....삼실에는 올년말에 VSP라? 우리도 내년에 현장에 불똥이 뛸까봐 염려가 되는디...

스스로 목을 조여가면서 결국은 고용불안을 느끼는 것이 아니더냐~~~

아직도 놀고먹고 있는 O전무라는 이런사람이 다닌다니 참 한심하다. 그와중에 진급자도 있다?

갈사람은 가고 올라올사람을 와라?

작자들아..제발무한 사람 잡지말고 현장 5S활동하지말고 사무실 능력없는 고액 연봉자부터

5S나 제되로 하시오.그리고 아직도 ISP임원이 많이 있지요....아마?

 

 

아래는 사무지회 폄글......

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영결식갔다가 일도 손에 안잡히고 해서 오랜만에 지인들과 회사돌아가는 얘기를 함.

얼마전 사장은 구조적인 인건비를 줄인다는 둥 특별(?) VSP를 해야한다는 둥 위기론이 나오더니,

오늘은 여러사람이 승진(상무,팀장)한다는 얘기도 돌리고 같은 연구소인듯. 미니쪽 사우들한테 들으니 이*부장은 곧 상무로 진급할 거라고 미니 샘형한테 와서 인사를 했다는 둥. 심사에서 핀치를 먹었다는둥. 이건아닌데.그 사람들은 그렇게 자질이 뛰어난 건가, 미리 발표하기전에 인사하고 다니는 걸 보면 그건 아닌것 같고 웃대가리들 한테 빼곤 성과도 평판도 그다지, 오히려 그쪽에 아주 똑똑한 7A나 7B들도 있는 것 같던데. 왠지 조용한 최근 약간의 인사가 있었지만 우리 본부가 밉다. Support DRE? 허울뿐이다.

무엇보다 연말 VSP를 한다면서 이건 먼가. 지금 위기인가. 아님 반대. 나도 곧 진급할 수 있나. 그러기엔 너무 먼 얘기. 월급 캐치업보고 그나마 위안이 되긴하나 아직도 한참을 가야... 담에 한번만 더 사장님이 위기라는 둥 구조조정 얘기하면 함 이런 것도 묻고 싶다. 승진은 자질인가요 운발인가요. 사장님,정말 지금이 위기인가요