답변이라고 달아주시니 감사하네요. 그분들이 이런 사실을 안건 3월초라합니다. 지금은 4월 중순이구요. 이런글이 올라옴에 이슈화되고 서둘러 해결방안을 모색하는 모습은 옳지 않습니다. 2달월급을 못받을 시간이 흐렀습니다. 3월부터 준비했다? 미리 알고 진행됐음에도 쉬쉬 했단모습은 해당업체, 회사, 조합까지 피해가지 못할것입니다. 지금이라도 적극적으로 나서서 해당아주머니들 단체 간담회라도 해 공유하는건 어떨까요? 수많은 인원이 걱정과 근심, 한숨속에 있습니다. 시간제 파트타임 고용 아주머니들이 기댈곳이 있을까요? 정당히 일한 댓가도 못받고 이제나.. 저제나.. 언제 나오지? 계속 일해야하나? 누구하나 속 시원하게 얘기해준 사람은 있었나 싶습니다.
사실에 입각하지 않은 유언비어유포? 그말은 관리께서 하실말은 아니것 같습니다. 사실은 당사자들이 더 잘알겠지요? 쓰잘대기없이 조끼입고 가우다시 잡고 고민거리, 불편사항 얘기 하라하지 말고 ! 그자리에서 무슨 얘기하면 업체관자가 가만있-까요? 조합간부에게 꼬지르는 격이 되는건 모르시나? 그뒤 후폭풍은 일하는 분들에게 다 돌아갑니다.
여하튼 빨리 해결되서 가식의 웃음으로 조합원을 맞이하는 식당이 아닌 정말 흥에겨워 웃으며 일하는 아주머니들이 되면 우리들도 웃으며 밥먹을 수 있지 않을까요?