재벌가총수들이야? 왜 조합원 자녀,조카들로 채우려하지?
1도급현장가면 몇년동안있는친구들은 계속 그자리에있더라 그친구들이 일을못해서?근태가나빠서?판단이안서서?
작년에 막들어온 애들은 뭐가잘나서 바로뽑히는가?
회사가 본인들꺼야? 시대가어느시댄데 지들 조때로 하려고해?ㅎ기회는 누구에게나 주어져야지 그리고 친계가족을떠나 모든 조합원들이 납득하고 인정할만한 인재들이 채용되어야 맞는거지 노조가 조합원을위해 일하라고있는 집단이고 지부장은 그집단을대표하라고 조합원이 소중한한표 찍어준거 까먹었나?ㅎ 또 인터넷만봐도 삼성채용 현대채용 한화채용 이런거보면서 쪽팔리지도않나 나름 대기업이라고 하는곳인데 ㅋㅋ직훈성적 1도급근태작업능력 이따위스펙다필요없고 그냥 빽좋으면 되는겨? 진짜 말많고탈많은 이번채용 고남권지부장이 갈아엎고 새로 공개채용해서 모든조합원들이 인정할만한 신규채용후보들 민주광장에 올리고선 심사기준이 무엇인지 어떤점이 높게평가받은건지 그래서 이친구들중엔 누가뽑혀도 괜찮겠구나 하는 인재들로뽑혀야지 같이 일하면서 잘뽑았다생각들지ㅋ맞잖아~신규채용되서 노조일할것도아니고 현장에서 조합원들이랑 섞여서 일할건데 얼굴도이름도 모르는애들이와서 꼴통짓하고 뭔일있으면아부지부르고 고문관짓하는애들보다 공개로 소중한 우리인재들 뽑는게 맞다고본다.
진짜 채용비리 철폐가 최우선이다.본인들 이익보다 조합원이익을위해 열심히 일하는 노조가 나타났으면좋겠다.
고남권지부장이 스타트끊어줬으면한다
말로만 비정규직 철폐외치지말고 보여줘라 비정규직자식 정규직만들 잔머리만굴리지말고...
부디 조합원들 진심이 닿았다면