FAM0 2교대제 무조건 반대하는 것은 아니다.
조건부로 ~~
월급제 실시 전까지  잔업, 특근 보장하라는 것이다.
매월 30시간 이상,  최소 2년간 보장하라는 것이다.
통상 임금 무력화시킬 목적으로  8+8 물량으로 
잔업, 특근 다 없애기 때문에 그런것이다.
시급제도 먹고 살아야한다.
월급제,연봉제는  하는 사람은 대책을  세워야한다.

젠3건 ,FAM1이건 2교대돌아가면서 죽쑤던 FAM0는 지금처럼 1교대 하면서 잘 살아야한다?
조건부로 말한것 실시할려면 몇년걸릴텐데 그때까지는 나만 살겠다고 하는소리로만 들리네요!

FAM0 부서 협의 꼭 승리해야된다.
회사 논리로 접근하면,  시급제는 다 죽는다.
2017년이후 미래가 불투명하다.
물량 확보를 연간 25만대 요구하고, 
물량 확보가  어렵다면  짭다운해서라도
잔업, 특근 보장받자. (월급제 실시 전까지........)

물량확보는 회사전체문제인데  FAM0 부서협의로만 생각하면 안된다.
물량,잔업 특근 보장받는것은 그 다음이고 2교대 빨리돌려 함께살아야한다.

결론적으로 말하자면  인원이 훼밀리나 젠.3가 생산량이 줄어들고  인원이남으니 어쩔수없이 주야간을 돌아갈수밖에없는구조고 인원이남아서 현짭수로 연속2교대로갈수밖에없다..부서도힘이없고 대의원은 회사입장만생각하니 돌아가는게 기정사실화다..그렇게되면 내년부터는 잔업은 할수있지만 특근은 보장받을수없다..결국 고비용운운하면 지엠논리에 끌려가며  우리가우려한 현실이 얼마남지않은것이다..물론 현장에 어느정도 힘이있다면 맘대로하지못하겠지만 누가 이시국에 저항할수있겠는가,.전부다 회사눈치만보고있지아니한가..결국 키는 대의원 어떴게 푸는가에 우리 엔진에 운명이 달려있는것이다..조합원이 관심을 갖고 오두한마음한뜻으로 단결해서 우리일자리를 지켜야한다..저들은 진급해서 다른대로간다지만 우리는여기가 평생일터인것이다..이번부서협의 모두참여속에 반드시 우리가 원하는 고용과생존권싸움  꼭 이기길간절이 바란다.