집행부에서 말하는 임팔라 국내생산/신규채용
신규채용 좋습니다. 하지만 지금 급하고
무었이 중요한지 정말 몰라서 이러는겁니까?
2 부 부서협의 일단15일까지 중단한거 이해갑니다.
이유가 있었으니깐요.근데 이번 지부장님 간담회때
3월 간부합숙 교육전까지 보겠다는건 또 미뤄지는건가요?
얼렁뚱땅 한달반을 또 미루시는건가요?
그럼 노동조합만 바라보고있는 2부 조합원들은
계속해서 백수아닌 백수로 기다려야 되는건가요?
먼가 대안을 새우고 2부 조합원들한테 설득력있는
안을 제시하는게 맞지않습니까?
신규채용이요?
밑에 어떤분이 잘쓰셨는데 2부 조합원들 일이없어서
눈치밥먹으며 1부 지원나가는건데...지부장님 생각 이해안가는건
아닙니다. 지부장님 말처럼 회사가 2부인원을 1부 풀맨식으로 운영을
한다. 맞는 말이지만 오죽하면 눈치보며 남의일터까지 지원나가는
분들의 심정은 아시는건지요?
신규채용이 과연 2부조합원들한테 어떤 도움이되는지?
지금 2부현실에 전혀 맞지 않타고 생각듭니다.
집행부에서는 임팔라에 모든 시선을 집중시키는데
정말 2부에 임팔라 국내 생산이 중요할까요?
임팔라가 확정되면 2부가 정상화가되나요?
확정되더라도 실질적인 생산까지 일년반을
더 기다려야는데 그럼 앞으로도 2년을 지금처럼
살라는 겁니까? 짭다운협의? 이게 정말 문제가
될까요? 아니면 지금의 위기에 임시방편인 해결책이
될까요? 정말 지금 집행부에서 하고있는
행동들이 답답할뿐입니다.
현재의 위급한 상황을 현명하게 대처하고
그다음 상황에맞춰 싸워 나가는게 맞다고 생각합니다.
중식시간 대의원들과 피켓선전전? 보여주기식의
집행 이제 욕나옵니다. 언제까지 조합원들한테
보여주기식, 광팔기식 아런모습들을 보일건가요?
지금처럼 꽉틀어 막기보다는 먼가 현명한 방법을
찾아 진행해 나갔으면 합니다.
그리고 신규채용이 만약 된다면
당연히 2부로 보내는게 맞고 오랜시간동안
고생하신분들 고충처리자들을 부서 이동시키는게 맞는거 같습니다.
누구아들,누구빽 이딴식의 썩어빠진 신규채용이
아닌 정말 오랜시간 도급직에서 고생하신분들에게
당연히 주어질 자리라고 생각합니다.
비정규직에 누구보다 관심있는 집행부이기에
이번 신규채용 지켜보겠습니다.
