주,야간 교대수당 5만원, 선임수당 2만원, 금 8돈?
일급제가 수당을 올릴 수 있는
좋은 기회였는데 물거품이 되었습니다
노사 책임이 크지요~
왜 이것이 반영이 안됐나요?

물량 축소돼고
특근, 잔업 없으면
일급제는 박봉으로 매월,
매년 시달려야 한다

우리 일급제가 생산 현장에서
제일 많이 고생하는데
임금은 제일 적다

일급제만 따로 기본급
대폭 인상하면 안되는 것인가요?
동종업계보다 50만원 뒤쳐저 있다는데...

월급제는 논의만 하다가
그냥 끝나는 것인가요?

언제 실시 할건지 구체적으로 알려주세요!