갑질하는 감독자를 어떻게 처단해야 할지 고민이 깊어졌다.
라인을 타면서 직장은 혐오의 대상이 되었다.
같은 배를 탓으면 리더십을 잘 발휘해서 함께가는 것이 정상인데,
작업자와 마찰을 유도하고 자기는 책임을 회피한다.
작업자간 이간질시키고 자기합리화와 모순에 빠져있다.
회사에서는 일 열심히 하라고 직장이라는 직책을 부여했을 것이다.
직장권한 내세우고 갑질하라고 완장채우는 것이 아닐진데,
본인은 모르는것 같다. 오히려 그렇게 하는것이 감독자 몸 값을
높이는 것인가? 나도 직장하고 잘 지내고 싶다.
잔머리 그만 굴리고, 작업자가 힘들어 할때 도망가지말고
열심히 일하는 모습을 보여라. 능력이 부족하면 작업자들
화나지 않게 솔선 수범하던지.......
작업자들을 자꾸 배척하면 우리도 폭발한다.
힘있는 사람의 생각이 무조건 맞다고 착각하지말라.
작업자 개무시하고 일방 통행한다면, 우리도
저항권을 행사하겠다. 모든 책임은 직장이 져야할 것이다.
