회사 사규에도 차별 금지 조항이 있는데
권한 내세워서
작업자간 차별은 사규 위반이라 생각합니다
노사 합동으로 생산 현장에 내려와서
설문 조사를 했으면 좋겠습니다
권한 내세워서 악용하는 사례가
전에도 있었고 현재도 계속 진행되고 있습니다
이런 좋지 못한 악습은 끊어야 합니다
일급제를 이런 식으로 보복한다면
회사는 무조건 월급제 시행해야 할 책무가 있습니다
우리가 진정으로 땀흘려 일하는 노동자들인데
공돌이, 일하는 기계, 노예 취급하면 되겠습니까?
일하지 않아도 특별 대우, 특급 대우
받는 사람들은 하늘에서 뚝 떨어졌나요?
우리 현장 노동자들이 피와 땀으로
그들을 다 먹여 살리고 있습니다
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