6월 6일 7일 비조합원인 사무직 노무팀에서 특근하고 7일은 작업자 휴업시키고 작업 한다는데

왜 그렇게 해야 합니까?  이유 좀 알아야 겠습니다

예전 전영철 부사장님이 현작업장으로 갔으면 좋겠다고 해서 부사장님 체면 봐서 억지로 현작업에 배치 되었습니다

그후 5년동안  여기에서 근무 안한다고 다른곳 보내달라고 수없이 요청했고 2년전 차체로 보내준다고 전화해 놓고지금까지 아무 말 없습니다  기능직 작업 사무직이 하지 말고 기능직 시키던가 아니면 군산인원 배치해서 시키면 특근잔업 양보하겠다고 얘기까지 했습니다

내가 어떻게 할까요?

다른 작업 배치 해달라고 해도 거부 소속없으니 부서 정해 달라고 해도 거부 타부서 사람 시켜서 근태 작업지시 하지 말고 직속 상사가 하라고 해도 모르쇠 .. 사무직 노무팀이 내 작업 하니 바꾸자 해도 거부 다같이 로테이션

하며 돌아가면서 하자고 해도 거부   도데체 원하는게 무엇입니까?

얼마전 명퇴도 사무직 한해서 한걸로 아는데 기능직인 나보고 명퇴 하라고 하나요?  물어 봅시다 해당사항 없는 나에게 명퇴 강요하면서 해당되는 관리담당 임원대행과 노무팀은 왜 명퇴 안하세요?

조금 있으면 부장에서  임원으로 승진한다고 하는데 그래도 부서 정해주지 않는한 나와 둘뿐입니다 당연히 직속상사가 하셔야 할일은 하셔야합니다 타부서사람 시켜서 지시하고 근무 정하고 개인근태관리 하게 하지 마세요 나도 프라이버시가 있고 인격이 있는 사람입니다

 노무팀에서 자물쇠 부수고 들어와 특근헀을때 그 자물쇠는 개인이 산겁니다 똑 같은걸로 사오세요 회사에서 준건 불편해서 휴게실에 있습니다

6월 6일 특근작업과 6월 7일 일없어 휴업 들어 가는데 왜 사무직 노무팀이 작업자 대신 특근 ,작업 해야 하는지 정확하게 말씀 해주세요  타당하면 양보 합니다

인사권 없는 나보고 부서 찾아가라 하지 말고 인사권 주세요 다음주부로 바로 부서정해서 가겠습니다

부서장들을 통제 못하는건지 부서장들이 말 안듣고 거부 하는건지 난 모릅니다

기능 사원중에 부서 없는 사람이 어디 있습니까?  부서없는분은 임원뿐인거 같은데 부서 안정해 줄라면 최소 부서장급 내지 공장급 직위 주셔야 되는거 아닌가요? 안주시려면 부서 정해 주세요

노동조합에서 6일 비조합원인 사무직 노무팀이 내 작업으로 특근하는거 막아 주세요  아니면 제가 5일 퇴근안하고 단식투쟁 해 가며 막겠습니다  조합원 개인이 내 일터 생존권을 위해 죽을때까지 싸울겁니다

 이후 문제가 생기면 노동조합에서 책임 지셔야 합니다

부서로 배치 해주고 내 작업 내가 하는게 욕심인가요? 

단순하게 일 있으면 하고 없으면 안하겠다는데 이게 잘못인가요? 

선거구가 없어 홀로 싸웁니다 선거구 정해 주세요 창원지회장님 임기 말이라도 해 주실건 해 주셔야 하고

안되는건 안되는 겁니다

앞에 2개의 글과 지부장님 지회장님께도 글을 올렸습니다  철저한 조사와 조치가 필요합니다