파업한다고 잡다한 것들이 날뛴다

회사가 말하는 신의의원칙은 이것부터 선행 되어야 한다

회사가 어렵다고 말하는 그들에게 니들 팀장급 이상 성과급은 왜 지급 되었으며 회사살리기 및 임단협 시작점 우선 팀장급 이상이 왜 어려운데 무슨 이유로 성과급을 받았는지 이유가 밝혀져야 하며 반납 내지 직원들에게 똑같이 지급한후 임단협이 시작 되어야하며 협의에 들어가야 한다

파업하면 망한다는 그대들이여 노조 탈퇴하고 회사편에 서라  그리고 한푼도 필요 없다는것과 무슨 일을 당하고 임금을 반납시켜도 수용하겠다는 각서를 제출해라

 방해하면서 똑같이 챙겨가는 니들 심보부터 고쳐라

수십년간 회사가 안어려운적 있었나?  일은 조합원이 하고 성과급은 니들이 챙겨가냐?

조합이 무릎끓고 임급 반납시켜 니들이 얻은 성과급이라면 이제 그들의 것을 우선 빼앗고 시작해야 한다

이동우 등등 몰아 내려면 우선 조합원 스스로 그들이 나갈때까지 월차 잔업거부 등등 해서 그들을 우선 제거 해야한다

그들은 회사가 망할때까지 조합원들을 탄압 하기 때문에 싹을 잘라야 한다

파업해서 임급 손해인거 안다 하지만 이대로 가면 전체가 죽는다 작년에 할때 끝까지 했으면 올해는 이렇게 안해도 될것을 얼마나 손해를 보고 있는가?

내년 훗내년에 반복하지 않으려면 올해 끝까지 당차게 맞서자

올해 다 깎이고 내년부터는 쉽게쉽게 협상하자 그래야 저들이 오금 저리고 함부로 조합과 조합원 을 우습게 안본다

나라가 어려운시기에 매국노가 자기 배만 채웠듯이 이제 비조합원과 조합원 차별두자 싸우지 않는 그들에게 임단협 협상에서 얻은것 제외 시키자

파업 참여도 자유로 해라 단 참여 안한 댓가는 혹독하게 치르자.....망말은 탈퇴부터 해라 게시판에 회사 망한다는 말 운운 하지 말고   ....

이제 더 이상 참지 말자 떠날놈은 잡아도 떠난다 거기에 기죽지 말자 그동안 파란만장한 대우다

제대로 한번 붙어 봤나??  ......이제 원상회복이냐? 떠날라고 이익챙기는 그들에게 퍼부어 줄것이냐의 문제다

팀장급 이상 받은 성과급부터 처리하고 협상하자