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위기를 기회로

글쓴이 : 전화위복 날짜 : 2020-11-05 (목) 15:11 조회 : 4910

정말 궁금해서 그런데 한번이라도 사측을 꼬랑지 내리게 할 아이디어를 생각해 본적은 있으신가요?

아님 무대뽀 투쟁말고는 다른부분은 아예 제외한 베이스에서 시작하시는건가요

지금 사측은 아주 악랄하고 파렴치한 사기꾼보다 더 한 놈들인게 사실입니다. 그런데 어느날 문득 이런생각이 듭디다

사측요구안을 들어주는 조건으로 우리도 임원들 호텔방뺏고 원룸이나 기숙사 주고 차 뺏고 유류비중단,임금동결에

성과금 미지급등등 동일하게 구두로 테이블에서 논하는게 아니라 요구안으로 문구로 작성해서 제출하면 과연

그넘들은 무슨생각을 할까 표정을 보고싶다는 생각이 들었습니다. 조합을 우습게 보고 목을 졸라오는데 그 장단에

맞춰주고 칼춤을 우리가 더 춰주면 과연 저놈들은 어떻게 나올까?? 저는 99.9% 당황할거라고 봅니다. 

이사실이 뉴스로 뿌려진다?? 과연 비난은 누가 들을까요??? 매년 수도없이 노동자 욕하고 지들이 잘한거 처럼 

여론몰이해서 회사이미지와 조합원들의 모든것을 뺏어가게끔 개쓰레기로 매도해놓고 지들은 희생을 안하겠다?

사측의 만행을 기사거리로 써도 국민들은 안믿습니다. 팩트만 믿지. 정황일뿐 조합에서 그렇게 제시한 적이 없기에 

안믿는거죠. 요구안 써서 들이밀면 그게 팩트인데 과연 누구를 욕할지는 갓난애기도 알것같네요. 

국민혈세 8100억 털어먹고 그거다 지들 성과급 받은사실 부터 지들은 호텔방에 차에 기름값에 등등 만행이 

화살이 되서 돌아가는건 시간문제라 생각합니다. 

그렇다고 저들이 그 요구안에 싸인을 할까???도 생각해 볼까요?? 할것같나요??? 몰래 성과급 잔치벌인 넘들이

월세방에서 차없이 유류비없이 임금삭감에 성과급 안받고 과연 오케이~~ 싸인하자 할까요??

저들이 잔대가리로 조합을 장난질하는것 처럼 우리도 전략적으로 나가는걸 무조건 밀어부치자는게 아니라 

검토정도는 해볼 수 있는거 아니냐는 말입니다. 진짜로 그렇게 제시를 했을때 받아들이것 같은 확률이 높은지 

어떤지 시뮬레이션은 해봐야 할 거 아닙니까?? 

"그래 우리(사측) 그렇게 한거 맞아, 사기꾼맞으니까 이제 더이상 한국에서 뽑아먹을거 없을거 같으니깐 연기그만하고

사업접을게 안녕"  이렇게 나올 확률이 얼마나 되길래 벌벌 떠는지 모르겠다만 임금동결 2년도 했는데 저들한테 

한 번 똑같이 옥죄이는것도 못하는지요
 

리틀성룡 2020-11-06 (금) 11:45
군산공장 폐쇄 때 우리 조합원 동지들의 눈물을 보지 않으셨나요? 제가 보기엔 무조건 파업만이 능사가 아닌것 같네요  강경투쟁보다는 사측과 진지하게 머리 맞대가지고 서로 상생하는 방법을 찾아야 됩니다 그리고 2022년에 국민의힘(구, 자유한국당) 세력이 정권을 잡게되면 파업시 대체인력 투입할려는 법안을 통과시켜버리면 우리의 힘은 약해집니다

https://www.hankyung.com/politics/article/2019041162041

그러니 좀 더 지혜를 짜내서 해결방안을 모색하면 좋겠네요
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조합원 2020-11-06 (금) 13:28
사측하고  과연 진지하게 머리 맞댈수  있을까요?
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아무개 2020-11-06 (금) 16:28
그렇다고 파업만 한다고 받아줍니까? 생각 좀 해보세요! 카젬이 여태까지 하는 걸 보고도 그럽니까? 파업으로 해결 됐으면 수도없이 됐겠죠 여론 보세요! 빠져나갈 명분만 만들어주는 꼴입니다 다양한 투쟁방법을 생각해야지 파업으로는 한계가 있습니다 남도와주는꼴입니다
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리틀성룡 2020-11-06 (금) 20:50
네 그러니 파업은 GM 본사의 빠져나갈 구멍만 만들어주는 꼴입니다 파업한다고 임금보전 해 주지도 않을뿐더러 오히려 장기적으로 봤을땐 우리만 손해입니다 우리의 본업에 충실하면서 임단협 투쟁을 이끌 수 있는 방법을 모색해야 합니다 그리고 2년마다 임단협을 한다면 매년마다 어느정도의 인상률을 명시하면 되지 않을까 하는 생각입니다만...
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싸나이 2020-11-07 (토) 07:02
경제 상황이 매년, 매달 한치앞도 알수 없는데 미국처럼 4년 협상
 이나 회사요구처럼 2년 협상했다가 코로나19 같은 일이 생겨
공장가동 못하면 협상안 지켜질까요?
지금까지 뒷통수 친것은 회사지 노동조합이 아닙니다.
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민스 2020-11-07 (토) 10:40
임단협 할때 변수사항이 생기는 부분도 감안하여 좀 더 촘촘히 협상안을 만들면 어떨까 합니다만 말씀하신 변동사항이 있을때 적용이 바로 될수 있게요 미국 GM 노조는 세부하게 하는것 같던데요
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