공약 이행률도 매우 중요합니다.

이재명 성남 시장, 경기도 지사였을때

공약 이행률이 95~~ 98%

얘기가 나오고 있습니다.

공약을 지키지 않아도 법적으로 문제는 없다고 합니다.

그러나 그 책임은 감당해야 합니다.

8천 조합원과의 약속이기 때문입니다.

일급제의 전폭적인 기본급 인상은 필수 입니다.

월급제와 100만원 이상 차이가 날 것입니다.

잔업, 특근이 많으면 어느정도 해소 되지만,

그것은 근본 해결책이 아닙니다.

장기 70% ..... 기본 8시간 근무

앞으로 더 많이 지속될 것입니다.

2022년 1년 생산 계획이 아주 잘 나왔네요.

거기에 안도하지말고.....

특근, 잔업과 상관없이

주 5일 근무해도 월급제와의 차이를

비슷하게 해야 합니다.

월급제와 월 100만원 차이를 어떻게

극복할 것인가?  노동조합 집행부가

여기에 올인하지않으면 해결책이 나오지 않습니다.

조식 식권도 1000원으로 낮추어야 합니다.

근속 연차 수당 통상 임금 100%~ 150% 원상회복

정비 할인 15% ~ 25% 원상 회복

기름값 50리터 원상 회복

떡 값 80만원 원상 회복.....!!

안전화 지급시기 12개월에서 9개월로

단축해야 합니다.

2022년은 임단협이 있습니다.

성과를 많이 내야 합니다.

카젬과 악의 축 3인방 (최.이.정)만 

승승장구 하는 세상은 종식시켜야 합니다.

부당 해고자 문제도 꼭 해결해 주세요.