현장 조합원 입장을 전하고자합니다.
각부서 조합원마다 입장따라 달리 해석할수는 있겠지만 개인적으로 전 현 집행부에게 박수와 격려을 드리고자합니다.
우선먼저 주단위 근무 계획 발표 인해서 가족들과 계획 잡기가 어려워는데 한달 계획을 발표한것에 고마움을 느낍니다.

그리고 현장 조합원들은 거창하고 큰것을 바라지 않습니다 작지만 세삼하게 현장 조합원들 민심을 봐주기를 원합니다.

코로나 마스크. 근무계획. 수건하나. 현장 민심 듣기 ...
계속적인 관심 놓치지 마시고 제발 전 집행부들처럼 기대를 헛신짝처럼 저버리지 마시고 초심에서 발전하는 모습 보여주길 바랍니다.

누가 뭐라하든 현 집행부는 조합원들을 버린적도 없으시고 나몰라라 하신적도 없으며 대충 2년에 한번으로 임단협 마무리 할일 없으시고 위기에 조합원들을 버리거나 지들 조직원 장사도 않으실겁니다.  주판이나 두둘기며 어떻게 하면 조합원들 위하는척 할까 그러한 생각 조차 없으시고 제발 초심을 꼭 붙잡고 가시길 바랍니다.

군산공장이 왜 없어지고 군산에 조합원들이 왜 나가는것을 선택하였는지 그리고 폐쇄된  이후 남은 조합원들을 누가 보살피고 챙겨주었는지 잘 알고 계신 지부장께서 그들에 슬픔과 아픔을 어루 만져줘 시기를 바랍니다.

조합원 동지에 소중한 댓글과 의견 감사드립니다.
등대님 말씀대로 노동조합 임기초기 많은 협의들을 이끌어내고 있습니다.
조합원 입장으로서는 감사한 마음 입니다.

생산계획 관련 본론을 말씀드리자면
기존의 월간 생산계획과 2월 생산계획은 무슨 차이가 있을까요?
기존의 생산계획은 00월 생산계획이라는 타이틀이었습니다.
허나 2월 생산계획은 2월 예상 생산계획이라는 타이틀로 이루어져 있습니다.
물론 공장상황에 따라 변동될수 있습니다. 라는 단서조항은 동일 하지만
굳이 왜 예상이라는 단어를 사용했을까요?
이게 단지 코로나 상황 반도체 수급 문제뿐일까요?
말꼬리 잡는다고 생각하실수도 있지만 현장조합원으로서 고민해볼 문제인거 같아 글을 올립니다.

안녕하십니까, 저는 부평공장에 다니는 근무자 입니다.
여쭤볼께 있어서 댓글을 남깁니다. 근무 일정은 해당부서 관리자 분께서 공지 해주실 때가 있지만 바쁘실 경우나 일정이 나왔다가 바뀌는 경우 등 여러 이유로 일정이 나오는 곳을 찾고 있는데 어디서 근무계획을 보는지 몰라서 문자드립니다, 실례가 안된다면 답장 좀 부탁드리겠습니다, 새해 복 많이 받으시고 항상 건강하시기 바랍니다.