요즘 같은 첨단 시대에 대의원 대회 생방은 생각 못하시나요? 누가 누가 무슨말을 어떻게? 제대로 일하는 대의원이 누구인지!!
잔류연장 조출에 윗돌 빼서 아랫돌 막고~ 회사가 좋다고 인원 충원 해주겠네요. 조출시키는 화사를 상대로 간식 협의부터 한 집행부는 머꼬?  이것이 과연 2공장만 그럴까요? 취소됐지만 공장건 인원 지원 받으려고 1공장 토요일, 2공장 일요일 특근 잡는 잔대가리~
집행부!! 단디 준비하고 출격하세요!!

조출 , 잔류....
그 인원들이 철야처럼 16시간 근무 하나요?
4시간 혹은 6시간 지원하고 가버리면
1.5 배 수당받고 가버리면 남은 인원은 지원왔다가 귀가해버린 인원의 1.5배 만큼 남은 인원이 속된 말로 똥 치워야합니다.
2공장만 봐도 앞날이 훤 한데 개개인의 이익을 위해서 지금 처럼 조출 잔류 지원은 아니라고 생각합니다.
심지어 1.5배의 수당으 받으려고 지원을 하는 인원은 힘 있는  자들만 하더이다. 일반 사원은 하고 싶어도
이미 줄이 길게 ~ 있던데 특정 조합원 실속만 챙겨주는 조출 , 잔류 반대합니다. 노노갈등의 불씨를 키우는 일인데
대의원 또는 간부들은 조합 회비로 월급 받아 먹으면 그만이다라는 식으로 현장 신경을 전혀 쓰지 않는거 같은데?
문제가 많아보입니다.
그리고 현장 곳곳에 배치된 생산현황판 왜 점심시간이나 일과중에 일부러 모니터를 끄던데 무엇이 두려워 숨기나요?
작성자가 2일전 모니터를 보았을 때 가동률이 80프로인데 전혀 그렇지 않다는 생각을 하던 차 , 점심을 먹고 돌아오는
길에 보니 모니터가 꺼져있었고 앞전에 봤던 생산현황이랑 전혀 다르더이다...제발 나락으로 가는 길을 택하지말아 주세요.