명단보니 뜨악합니다.
집행부는 공약이행을 못하면
그 책임 현장에 넘기지 말고
책임을 그리고 모범을 보여야 하지않나요?
정규직장사안되니 보직변경장사하는건가요?
해당집행부와 조직은 모범을보여
그쪽에서 창원파견인원 채워주기바랍니다.
해당조직 800대오 900대오 외치는데
인원 보내고도 남겠네요.
올해 대의원과 상집에서 내려올 간부부터
모범을보이고 사이드부서로 도망친 조직회원들
우선 창원보내시기 바랍니다.
조직과 상집이 모범을 보여
조직의 당당함과 떳떳함을 보여주시길 바라네요.

현장 대의원들은 명단보면 알것 같은데요
이게 집행부 작품인지 아니면 현장 재조직 작품인지
궁굼하면 담당 대의원 한테 물어보시고
대의원이 대답을 못하면 대의원 조직을 물어보시길
그쪽조직 작품인것 같은데요ㅎㅎㅎ

이렇게 올리면 누가 누군지 어떻게 알지?
실명을 확 까던지 간보는 것도 아니고
자신없음 올리지 말던지 자유게시판이라고 자유 좋아하다 요단강 간다

뷰ㅇ시ㄴ 엮는다고 엮일것 같냐? 닥대가리야 ㅎㅎ 쫄보는 너네 수장이고~

속 후련하게 지적 하셨네요~~
과연  현장에서 열심히  일하는 노동자의 주적은 누구 일까요?
회사?  아님  조~~~~~~~들?

부러우면 지는건데 부럽다 배도아프고
12,15,16사번들도 시설부 가는데
이럴줄 알았으면 나도 연대 다닐껄

앞으로  모든 전환배치는 공개 모집으로 지원자들  자격증.경력을  오픈해서 선발하여  깨끗하고 투명한 전환배치가 되도록 합시다

저 명단에 인원들 알고자하면
누군지 뻔히 알수있고
조직이 어딘지 뻔해보인다.
다만 연대도 가관인데 들fire도 답없다.
올초 4월쯤 라인에선 돈얼마에 원하는부서 갈수있다
원하는부서 대의원과 해당조직에 문의해서
얼마가 필요한지 문의하고있다는 소문이 돌았다.
잠깐 이지만 설마 한번 홍역을 치른 들fire
전조직인 전노회사건이 있는데
그럴수 있을까 의심도 했고
시대가 시대인데 헛소문이겠다라고 치부하고
넘긴적도 있다.
근데 그게 사실처럼 다가오고 있다.
저 명단에 인원들 연대와들불조직에 일정부분
돈을 줬다고 소문이 돈다
심지어 금액도 1000만원에 이동했다
라고 전해지는 소문이다.
아니땐굴뚝에 연기가 날까?
노조와 조합원은 이전 채용비리사건으로 큰곤욕을
치뤘는데 10년도 안되어
같은조직이 집행하는데 이런일이 발생하고있다.
진위여부도 따져봐야겠지만
왜 이런 소문이 나도는지도 심히 우려스럽다.
첫 댓글처럼 집행부의 헛스윙한 공약에
2공장인원들이 크게 낭패를 봤는데
집행부가 책임을 져도 부족한 판국에
그들의 절박함을 이렇게 악용할수 있는
자들이 노동운동하는 간부들이라는게
탄식을 금할수 없다.
현사태에 우려스럽기까지하다.

조합원들은 올해 2공장인원부터
부서이동된 모든인원에 원복을 명하고
문제가 있는지 확인파악하여 문제없는 인원만
다시금 현장에 투입해야된다.
이사건이 소문이 아닌 진실로 들어나
또다시 조합원에 피해를 끼치는 일이 반복되서는 안된다.
부정한방법으로 부서이동이 되어진거면
법적으로 문제가 안된다하더라도
부서이동대상과 부서이동을도운자까지
우선적으로 창원발령을 내야되고
불법적인방법이 동원된것이면
이번기회를 거쳐 다시금
경찰에 고소고발로 처벌및 해고조치해야되지 않을까한다.
자기자신의 일신의 안녕을 위해
같이 일하는 수많은 조합원들을 기만하고
불법을 자행하여 사측에 빌미를 제공한거면
이 소문이 헛소문이 아닌거라면
2공장조합원을 농락하고 한국GM조합원을
농락한 울분의 댓가는 필히 처벌해야마땅하다.

반드시 이번 사건과 소문의 진상을 파악하고
해명하길 현집행부와 각 제조직에 강력히 요청한다.

노동조합 조직실장 장경대입니다.

위 댓글 내용 중 인사이동 관련해서 금품의 제공과 관련된 확인되지 않은 내용으로 자칫 조합원들과 노동조합의 이미지를 실추 시키고 오해의 소지를 불러일으킬 수 있다는 점 댓글 작성자님께 말씀드리며 정중하게 수정 요청 부탁드립니다.

위 전보대상자 관련해서 노동조합은 해당부서의 인원선출 부분에 관여한 부분은 전혀 없으며 해당부서에서 업무 적합성과 자격조건 등을 고려하여 필요인원에 대해서 자체적인 면접을 실시한 후에 인원을 선정한 것으로 확인했습니다.

이 과정에서 댓글의 내용처럼 금품거래가 있었다면 노동조합으로 제보 부탁드립니다.
더 이상 노동조합과 8천 조합원들의 명예가 실추되지 않도록 대응 하도록 하겠습니다.

노동조합 조직실 (032-520-2942)

장겅대 실장님! 그럼 이 명단은 사실이네요??
 "자격 조건과 업무적합성"이라 하셨는데 기준이 명백해야하지 않습니까? 과연 어떤 자격증을 가지고 있으며 업무 적합성을 어떤 기준인지 이번에 확실히 공개하시죠?? 설마  공개도 못하시면서 이런 글 올리시는건 아니죠??
입만 나불거리는 노동조합하지 마시길 당부드립니다
하루하르 근심걱정에 한숨소리의 현장을 보세요. 담당 대의원들부터 먼저 도망가고 조직원들 요소요소 찔러 넣는거 다 보입니다. 그래서 상집구성에 2공장 대의원 . 출신이 많죠? 해명 제대로 하세요'!!

조합에서 관여안했다고 하자나.
자격증과 업무 적합성은 시설부 관리자한테 물어봐라

형~ 정년 얼마남았다고 아직도 거기서 그러고 있어? 조합이 안했다하면 안한거야? 아침에 그냥 오픈하고 용서를 빌어.. ㅉㅈ
말년이 그래가지고야 되겠낭??